20xx公司勞動合同協(xié)議簡單范本-資料下載頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 動報(bào)酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發(fā)放。 ，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 4．如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。 ，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。 第五條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； ，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的； （3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第六條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任； ，可不承擔(dān)法律責(zé)任； ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金雙方共同協(xié)商。 第七條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方：（蓋章）乙方：代表人： 合同簽訂日期：年月 14 / 14
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