養(yǎng)老院與工作人員聘用合同20xx-資料下載頁
2024-12-13 22:33本頁面
【正文】 ）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《養(yǎng)老院與工作人員聘用合同2021》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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