【導(dǎo)讀】展市場(chǎng)變化的發(fā)展平臺(tái),持續(xù)夯實(shí)組織根基、擴(kuò)充組織規(guī)模、壯大組織實(shí)力。持續(xù)鞏固客戶關(guān)系、提升服務(wù)品質(zhì)、開(kāi)拓市場(chǎng)領(lǐng)域。持續(xù)打造新生優(yōu)勢(shì)、積聚后發(fā)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)。持續(xù)拓寬結(jié)構(gòu)調(diào)整路徑。持續(xù)拓寬資源整合路徑區(qū)域收展。發(fā)展的主力軍團(tuán),增員競(jìng)爭(zhēng)的核心是有效人力。十年及以上首年期交保。短期險(xiǎn)種保費(fèi)增長(zhǎng)?;顒?dòng)管理是早會(huì)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)。推動(dòng)的關(guān)鍵要素、根本內(nèi)容,組織裂變、績(jī)效考核、待遇落。沉悶的早會(huì)是經(jīng)營(yíng)者的墳?zāi)?。不開(kāi)早會(huì)就意味著放棄對(duì)組織、對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)。早會(huì)經(jīng)營(yíng)是點(diǎn)燃熱情、激發(fā)斗志、壯大實(shí)力、公司最大的投入蘊(yùn)于基本法中,營(yíng)銷員最大的利益蘊(yùn)于基。不貫徹基本法、不兌現(xiàn)基本法、不按基本法辦事,公司經(jīng)。凝聚人力的核心是利益分配。激勵(lì)控制的核心是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。三個(gè)杠桿相輔相成、相互促進(jìn),既