【正文】 性改革等深層次問題缺乏研究，實際促進(jìn)作用不明顯。三是搶抓機(jī)遇意識不足。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究時間長，落實推進(jìn)慢，遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多，在學(xué)用結(jié)合方面做的不夠好?！　?五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。　　自己能夠認(rèn)真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”。但在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，自己謹(jǐn)慎有余、決斷不足，過多上報請示，滿足于完成上級的安排部署，對稅收工作質(zhì)量要求不高。形式主義、表面文章仍然存在，表面上風(fēng)風(fēng)火火，安排時頭頭是道，但實際操作時缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要，考核得少、批評得少、問責(zé)得少，與實際工作結(jié)合不夠、落實得不是很好，出現(xiàn)虎頭蛇尾的問題。對發(fā)展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風(fēng)險，還存在畏難情緒、存在多一事不如少一事的思想。　　二、存在問題的原因剖析　　我本著對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真分析以上存在的問題，直奔主題、直面問題，深刻剖析了思想、政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律上存在的根源?！　∫皇菑乃枷肷掀饰?，主要是放松了對自己的要求。政治理論沒有入腦、入心，真正去學(xué)懂弄通做實____新時代中國特色社會主義思想，對政治意識的理解還有一定局限性，面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，基礎(chǔ)理論武裝既不夠扎實，也不甚全面，更不夠有效?！　《菑恼紊掀饰觯裰骷兄圃瓌t等組織制度執(zhí)行不到位。對制度的執(zhí)行缺乏監(jiān)督，思想僵化，民主意識較差，有時甚至是一點(diǎn)小私心造成的。紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，紀(jì)律上有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分?！　∪菑慕M織上剖析，自己的組織觀念和組織意識弱化。沒有按照組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平去提高，組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、危機(jī)意識和進(jìn)取意識弱化，做事怕?lián)?zé)任，患得患失，攬功諉過，事情做得好了，是自己考慮周全、安排得當(dāng)，做得不好，是他人之過，與自己沒有關(guān)系?！　∷氖菑淖黠L(fēng)上剖析，對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足。根本原因在于自己放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。　　五是從紀(jì)律上剖析，紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，反映出自己對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)?！　∪?、今后的努力方向　　一是要強(qiáng)化政治思想建設(shè)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。要把加強(qiáng)____新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要手段，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要掌握運(yùn)用貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，堅決貫徹落實黨中央全面從嚴(yán)治黨的重大方針、重點(diǎn)任務(wù)、重要舉措，自覺運(yùn)用“六個統(tǒng)一”、“五個必須”寶貴經(jīng)驗，深信篤行、知行合一。要學(xué)有所悟，開展主題教育“回頭看”，不斷深化拓展主題教育成果，探索建立“不忘初心、牢記使命”的長效機(jī)制。必須按照規(guī)定以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組組織生活，把踐行初心使命的情況作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量?！　《且獔猿趾图訌?qiáng)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。要明晰自己的主體責(zé)任，以上率下，在全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、主題教育、扶貧攻堅上加強(qiáng)述職評議考核。要加強(qiáng)條塊統(tǒng)籌，主動對接地方黨委政府及其工作部門，及時上門走訪匯報黨建工作。實施基層黨組織軟弱渙散問題專項整治，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。　　三是要增強(qiáng)主體責(zé)任意識，用心用力抓好稅收治理。作為一名副職，進(jìn)退有余，是被動地當(dāng)個“二傳手”、面對矛盾上推下卸，還是主動謀事，用心干事，創(chuàng)造性開展工作。何去何從?關(guān)鍵在責(zé)任心、事業(yè)心。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，一頭是待遇，一頭更多的是責(zé)任。組織上把我們提拔到一定的位置，就要對一方面工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)就是要體現(xiàn)在主動謀事，用心干事，認(rèn)真干成事上。不考慮個人名利得失，而要從事業(yè)出發(fā)，緊緊把分管工作抓在手上。增強(qiáng)責(zé)任意識，主動謀事，用心干事，這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時刻牢記并忠實踐行的基本要求。要凝聚合力促聯(lián)動，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，推動主體全覆蓋、各方大協(xié)同、整體一盤棋，打造清單明責(zé)、一體履責(zé)、共治督責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)的責(zé)任綜合體?！　∷氖且褜W(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。要進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的熱潮，不折不扣落實減稅降費(fèi)政策，依法依規(guī)做好組織收入工作，堅決守住不收“過頭稅費(fèi)”的底線，確保該減的減到位，該免的免到位，該緩的緩到位，該退的退到位。要扎實推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革試點(diǎn)，探索構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)一體化綜合監(jiān)督體系，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，完善績效管理和數(shù)字人事制度，進(jìn)一步推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。五是要以嚴(yán)的舉措認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____總書記關(guān)于牽住責(zé)任制“牛鼻子”的重要指示精神，切實扛起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，厘清責(zé)任主體，劃清責(zé)任界限，使管黨治黨責(zé)任具體化，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個黨組織、每個崗位上，切實解決基層黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督虛化、弱化問題。要清醒認(rèn)識反腐敗斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，以嚴(yán)的韌勁一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，推動新時代基層稅務(wù)部門全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。