在全區(qū)經(jīng)濟運行調(diào)度會上的講話稿-資料下載頁
2024-12-07 03:44本頁面
【正文】 過不斷的去督促、去壓實、去解決問題，才能達(dá)成目標(biāo)。同時，要樹立“90分不及格”的理念，沒有得滿分的要求和干滿分的追求，就會層層打折。去年，區(qū)政府建立了經(jīng)濟運行調(diào)度機制，包括即時專項、每月專題、每季定期、半年綜合、全年總結(jié)等調(diào)度制度，要堅持好；各鎮(zhèn)街、部門也要加強調(diào)度，不能出現(xiàn)“燈下黑”，各項指標(biāo)一定要找準(zhǔn)方位去分析、去調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)干部成為不了推動工作的動力，就會成為推動工作的最大阻力，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單位“一把手”在工作中切實做到“四個及時”（及時拍板決策、及時督促檢查、及時調(diào)度協(xié)調(diào)、及時批評指正），充分發(fā)揮好表率和示范帶動作用?！ 《∪晟乒ぷ鞫讲闄C制。督查是推動工作落實的重要手段，從一定意義上說，沒有督查就沒有落實。今年，區(qū)“五型”辦還要加強督查，突出重點、突出時效、突出節(jié)奏，提高督查的系統(tǒng)性、針對性和及時性?！ ∪∪晟瓶己嗽u價機制。堅持以實績論英雄，說了就要算數(shù)，下了方案就要執(zhí)行，凡是今年出臺的獎勵包括處罰措施，說到做到，大家要執(zhí)行落實好區(qū)委、區(qū)政府的工作要求。具體工作中，除了落實協(xié)調(diào)調(diào)度、工作督查、考核評價機制外，還要建立健全目標(biāo)落地的日跟蹤、周調(diào)度、月分析、季復(fù)盤、年總結(jié)“五步工作法”，不能腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里，更不能出現(xiàn)隔空喊話不落地、隔岸觀火不協(xié)同、隔靴搔癢不見效、隔年黃歷不創(chuàng)新“四隔四不”現(xiàn)象?！ 偛耪f了，對上級的部署和要求，要做到“聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行、風(fēng)雨無阻”。同時，對老百姓的訴求，我們要做到“有問必答、有求必應(yīng)、有難必幫”；對企業(yè)的需求，要做到“不說不能辦，只說怎么成”，不能拿雞毛當(dāng)令箭，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，要做表率、敢擔(dān)當(dāng)、抓落實。做表率，就是要強化“讓我來、跟我上”的意識，就是要錘煉自己“一崗多能、一崗多勞、一崗多責(zé)”的能力和水平，千萬不能當(dāng)風(fēng)險不沾邊、問題不沾身、矛盾不沾手的“三不沾”干部。敢擔(dān)當(dāng)，就是明知有困難也要上，明知有風(fēng)險也要冒，明知山有虎偏向虎山行，擔(dān)當(dāng)無難事、火大無濕柴，主要領(lǐng)導(dǎo)敢擔(dān)當(dāng)，就沒什么難事。抓落實，就是要養(yǎng)成“全力以赴、雷厲風(fēng)行、一盯到底、及時清零”的工作習(xí)慣。什么是全力以赴，兩個標(biāo)準(zhǔn)：第一，立即行動，絕不拖延；第二，堅持到底，絕不放棄。什么是雷厲風(fēng)行，就是做到“四個絕不”：該辦的事堅決辦，絕不能拖；能辦的事馬上辦，絕不能等；難辦的事想辦法辦，絕不能退；需要協(xié)調(diào)的事合力辦，絕不能推。什么是一盯到底，就是對工作緊盯不放，不達(dá)目的不罷休。什么是及時清零，就是日清日結(jié)，事不過夜?！ 】偠灾?，大家都很努力，希望大家按照“走前列、創(chuàng)一流、求實效”的要求，一起繼續(xù)共同努力，推動X高質(zhì)量跨越式可持續(xù)發(fā)展。
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