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在職務(wù)職級(jí)并行工作座談會(huì)上的講話-資料下載頁(yè)

2024-12-07 03:29本頁(yè)面
  

【正文】 業(yè)身份人員職級(jí)晉升通道,從而解決基層事業(yè)單位管理崗晉升慢、晉升渠道狹窄的問(wèn)題,提升基層事業(yè)編制干部的工作信心  晉升年限較長(zhǎng),激勵(lì)作用有限。政策施行以來(lái),干部普遍反映,職級(jí)晉升任職年限時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。按現(xiàn)行職級(jí)晉升條件,一般已經(jīng)享受過(guò)一次職級(jí)晉升的干部,在退休前再次晉升職級(jí)的希望很小,如此易產(chǎn)生“車到碼頭、船到岸”的消極心理,不利于讓基層干部積極作為、干事創(chuàng)業(yè)?! ∥业陌l(fā)言完了,謝謝大家!
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