駕校董事長在年度總結大會上的講話稿-資料下載頁
2024-12-07 02:23本頁面
【正文】 上沒有熱量了，不進步，不學習，遇到困難不去解決，你的困難會更多。我們要奔著問題去，盯著問題改，直面學員心聲。 今天的時代嚴峻不可怕，不解決現(xiàn)在的嚴峻，以后會更加嚴峻，我們一定要與時俱進，提高透過現(xiàn)象看本質的能力，堅決杜絕不思進取的人和安于現(xiàn)狀的人在xx的存在，徹底杜絕省懶事、走捷徑、打擦邊球、貪小便宜的狹隘思想，樹立腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作理念，努力提高個人專業(yè)素質，增強個人人格魅力?！ ?019年用于教職員工社保、公積金、食宿、外出學習旅游以及教職員工婚喪嫁娶等福利開支占全年財務總開支的xx%，職工工資占全年財務總開支的xx%，職工福利及工資占全年財務總開支的xx%，xx駕校不僅把學員當做上帝，教職員工也是上帝。把溫暖落實到實處，職工婚喪嫁娶、添丁進口第一時間登門看望，將企業(yè)的關愛和溫暖及時送到職工家中。教職員工家屬有困難、老弱病殘的，幫助教職員工一起共渡難關。單位負責人陪同集團領導到各培訓單位及教職員工家中進行走訪慰問，安排外出旅游學習，感謝教職員工對學校的支持，更感謝教職員工家人對學校的信任。為了培養(yǎng)和提高教職員工的專業(yè)水平，為工齡一年以上的教職員工提供免費增駕，xx工會要做職工的“代言人”，用教職員工的語言說出教職員工的心聲。對職工提出的問題與建議要落到實處。好的事情要一直堅持下去，發(fā)揚下去，堅持做好，不能把好事辦壞了。做教職員工的貼心人，從每件事做起，把教職員工的小事當成大事，重視教職員工家屬的生日，結婚紀念日等等，提高職工及家屬的幸福指數(shù)，到基層走訪和職工交流，傳播正能量，讓教職員工了解駕學校發(fā)展的情況和重要舉措，切實當好職工的第一知情人，第一報告人，第一幫扶人，職工的貼心人。 同時也要多想、多做，有智慧的處理好職工和學校之間的關系，讓教職員工認識到命運共同體的思想。第一屆工會委員會要在摸索中前進，不斷突破，協(xié)調好職工與學校管理關系，作為工會工作的方向。 三、2020的工作進行部署 在剛剛慶祝祖國70周年華誕，各行各業(yè)都在為祖國獻禮，我們?yōu)樽鎳I上了什么?我們應有的就是培訓安全、文明、合格高素質的駕駛人，就是我們?yōu)榻煌◤妵龀鰬械呢暙I，如果做不到，我們不但不能幫助祖國發(fā)展，反而影響祖國發(fā)展。每一個人都是十四億人的一個細胞，十四億人每人一生只做一件事，那么我們國家將是世界上最強大的國家。 2020年工作，我作出以下幾點工作指導部署： 一、堅持從學員實際利益出發(fā)，尊重學員意愿，竭盡全力，把學員的事一件一件解決好。高度珍惜學員的選擇，我們累了，學員就輕松了，要懂得這個哲理，對待學員服務，沒有問題也要找出問題來，一定要有一種挑刺的精神，在教學過程中，沒有問題找出問題，這才是管理的水平。和自己過不去的思想，才能讓學員更加滿意?！ 《?、人力資源部人才培養(yǎng)不光是要輸血更要造血，建立造血機制，把培養(yǎng)人才放在更加突出的位置，解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人?！ ∪?、抓緊優(yōu)化管理機制、全面完善制度規(guī)范， 要強化監(jiān)督監(jiān)管，發(fā)展到哪里，制度改革到哪里?！ ∷摹⒅挥懈母镎吣苋〉眠M步，只有創(chuàng)新者能發(fā)展強大，只有改革創(chuàng)新者能取得勝利。敢于創(chuàng)新、勇于變革，才能把主動權牢牢掌握在自己手中?！ ∥?、我們唯一不變的就是一直在變，我們的教學機制幾經(jīng)變化，從專業(yè)性教學、到分科目專業(yè)性教學、到科目輪崗制、到雙向性選擇、到一帶一扶、以及人工智能。我們要順應時代，擁抱變革，才會有未來?！ ×?、為交通強國，培養(yǎng)安全、文明、合格高素質的駕駛人，做出我們應有的貢獻?！ ‰m然我們是小微企業(yè)，但是我們的責任重大，我們擔負著人民群眾對安全駕駛的向往，對生命安全的敬畏。作為企業(yè)的領頭人，我十八年如一日，堅持只做一件事，我愿意為交通安全事業(yè)奉獻自己的一生。我對xx駕校的發(fā)展前景充滿信心，我堅信，xx全體教職員工堅定信心，同心協(xié)力，我們一定能戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)。希望我們每位教職員工自己的堅守，為家庭、為國家展現(xiàn)我們的精神。每一代人有每一代人的長征路，我的長征路就是帶著我的教職員工，在培養(yǎng)安全、文明、合格、高素質駕駛人的道路上，永遠的走下去?！ ∽詈?，祝大家：身體健康，工作順利，闔家幸福、萬事如意!
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1