集團20xx年度紀檢監(jiān)察會議講話稿-資料下載頁
2024-12-07 02:17本頁面
【正文】 和管理，加快建立完善干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，嚴格規(guī)范考核，為優(yōu)秀干部搭建更多成長舞臺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要習慣于在監(jiān)督的環(huán)境下履職用權(quán)，筑牢廉潔自律的思想防線，做到做事干凈，做人清白。認真執(zhí)行工作紀律、群眾紀律、財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序，嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項報告制度。我多次講過，集團公司大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，都是從基層一步步走到今天的管理崗位（或關(guān)鍵崗位），每個人都付出了艱辛努力，經(jīng)過了各種困難和復(fù)雜局面的考驗與磨煉，都是企業(yè)的寶貴財富。培養(yǎng)一名稱職的干部非常不容易，我們不希望任何一位同志在廉潔自律上出問題、栽跟頭。有的同志在許多方面工作都很出色，但因為觸碰了廉潔“高壓線”，多年付出的辛勤勞動化為烏有，不僅是家庭的災(zāi)難、個人前途的斷送，從組織的角度來看，損失也是巨大的。前幾年的干部會議上，我曾提示大家算好“七筆帳”，對于違紀的干部，如果組織上及時的該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止，這些干部可能就不至于陷的太深。因此，“抓早抓小”就顯得十分必要，紀委好比是“防波堤”和“保健站”，經(jīng)常給處于“亞健康”狀態(tài)的黨員干部進行體檢，發(fā)現(xiàn)小問題及時地給開個方子，防止有病不治成大病。同志們，全面從嚴治黨是推進新時期黨的建設(shè)偉大工程的必然要求，也是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本保證。我們一定要按照上級新精神新要求，提高政治敏銳性，增強組織紀律性，加強作風建設(shè)，推進反腐倡廉，為集團公司綠色高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障，以優(yōu)異的成績慶祝新中國成立70周年。
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