集團(tuán)20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察會議講話稿(編輯修改稿)
2024-12-07 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形勢，明確方向任務(wù)，緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，落實(shí)好黨委會和職代會提出的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而奮力拼搏。二、壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化問責(zé)，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)壓實(shí)責(zé)任首先要明確責(zé)任，集團(tuán)公司各級黨組織要切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。書記作為第一責(zé)任人，既要掛帥又要出征，既要履行好全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又要督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。班子成員對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要職責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，管事就要管人，就要管黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要肩負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，維護(hù)好正常的經(jīng)營秩序，為企業(yè)發(fā)展保好駕、護(hù)好航。壓實(shí)責(zé)任還需強(qiáng)化問責(zé)，“動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次”。要繼續(xù)建立健全問責(zé)機(jī)制，對制度執(zhí)行不力、上級決策不落實(shí)，以至打折扣、搞變通，甚至“說一套做一套”等行為，都要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，繼續(xù)圍繞職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大項(xiàng)目，有針對性地開展好督查工作，以刀刃向內(nèi)的勇氣向問題開刀，補(bǔ)齊制度短板，堵塞管理漏洞，規(guī)避和化解風(fēng)險(xiǎn)。要運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。及時(shí)教育、提醒黨員干部，使大家少犯錯(cuò)誤、少出問題，是對同志們最大的愛護(hù)。各級黨組織要多做“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”的工作，善于通過警示談話、函詢誡勉等手段，把出現(xiàn)問題苗頭的干部拉回正軌，真正讓黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)，達(dá)到懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的目的。同時(shí)，要把干部因工作中缺乏經(jīng)驗(yàn)而出現(xiàn)的失誤和
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