集團20xx年度紀檢監(jiān)察會議講話稿(編輯修改稿)
2024-12-07 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形勢，明確方向任務，緊密結(jié)合各自工作實際，落實好黨委會和職代會提出的目標，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展而奮力拼搏。二、壓實責任，強化問責，積極構(gòu)建風清氣正的企業(yè)政治生態(tài)壓實責任首先要明確責任，集團公司各級黨組織要切實承擔起黨風廉政建設主體責任。書記作為第一責任人，既要掛帥又要出征，既要履行好全面領(lǐng)導責任，又要督促領(lǐng)導班子成員履行好“一崗雙責”。班子成員對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設負重要職責，誰主管，誰負責，管事就要管人，就要管黨風廉政建設。各級紀檢監(jiān)察部門要肩負起監(jiān)督責任，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，維護好正常的經(jīng)營秩序，為企業(yè)發(fā)展保好駕、護好航。壓實責任還需強化問責，“動員千遍不如問責一次”。要繼續(xù)建立健全問責機制，對制度執(zhí)行不力、上級決策不落實，以至打折扣、搞變通，甚至“說一套做一套”等行為，都要嚴肅問責追責。堅持問題導向，繼續(xù)圍繞職工反映強烈的熱點難點，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大項目，有針對性地開展好督查工作，以刀刃向內(nèi)的勇氣向問題開刀，補齊制度短板，堵塞管理漏洞，規(guī)避和化解風險。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。及時教育、提醒黨員干部，使大家少犯錯誤、少出問題，是對同志們最大的愛護。各級黨組織要多做“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”的工作，善于通過警示談話、函詢誡勉等手段，把出現(xiàn)問題苗頭的干部拉回正軌，真正讓黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)，達到懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的目的。同時，要把干部因工作中缺乏經(jīng)驗而出現(xiàn)的失誤和
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