工委在全市黨建工作會議上的經(jīng)驗交流發(fā)言-資料下載頁
2024-12-07 02:09本頁面
【正文】 黨支部班子，配強了人員。三是強化績效考核。我們出臺了《市直機關(guān)工委績效考核工作方案（試行）》，每月對機關(guān)科級及科以下干部分工作實績、作風(fēng)表現(xiàn)和綜合測評三個方面進(jìn)行考核評價，每名同志每月得分相加就是年終總分，考核結(jié)果每月通報，并作為評先評優(yōu)、崗制考評依據(jù)和提拔重用干部的重要參考。四是強化制度保障。我們對原有的內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂，對原來沒有的進(jìn)行了增補，共出臺了包括內(nèi)部各項管理制度和效能建設(shè)八項制度在內(nèi)的三十多項制度，并將其中二十多項編印成冊，發(fā)到每名同志手中。 下一步，市直機關(guān)工委將嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，確保在思想與上級一致，行動與上級統(tǒng)一。此外，采取“請進(jìn)來”和“走出去”等方式，做好黨員干部的培訓(xùn)工作，確保黨員干部理論素質(zhì)、培訓(xùn)的質(zhì)量和水平不斷提高。深入開展作風(fēng)轉(zhuǎn)改活動，強化細(xì)節(jié)服務(wù)，力爭使機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)意識明顯增強、工作效率明顯提高、干部履職能力明顯提升。著力健全各項廉政建設(shè)規(guī)章制度，力爭通過制度管理、紀(jì)律約束、逗硬獎懲等行之有效的舉措，把機關(guān)各級黨組織鍛造成思想更加過硬、紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加務(wù)實、戰(zhàn)斗更加有力的工作團(tuán)隊。
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