轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)心得范文匯總【三篇】-資料下載頁
2025-11-28 02:04本頁面
【正文】 、下班實行嚴(yán)格管理，杜絕擅自離崗、無故缺崗、串崗、溜崗現(xiàn)象，要定期、不定期進(jìn)行暗訪查崗，同時，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠會和在會場使用通訊工具、抽煙等不良現(xiàn)象?！ ∪侵鉀Q干部隊伍中工作上的“浮”。我們要認(rèn)真研究績效考核機(jī)制，建立完善一整套比較科學(xué)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機(jī)會，會干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干與小干不一樣，干好和干壞不一樣”?！ ∷氖侵鉀Q服務(wù)上的“冷”。我們除了要繼續(xù)堅持服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制外，還要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任意識，無論什么時候什么地點對待服務(wù)對象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到“四有四要”，即“來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲”和“傾聽情況要細(xì)心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務(wù)群眾要熱心”。努力為服務(wù)對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境?！ ∥迨侵鉀Q辦事上的“拖”。今后我們要把辦事、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風(fēng)氣,加快工作節(jié)奏,提高工作效率。 二、強(qiáng)化干部“五種”意識 一是要強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把功夫下到抓貫徹落實上，打造出一支一門心思干事業(yè)的隊伍來，同時讓各個干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用的努力去爭取的業(yè)績?！ 《且獜?qiáng)化干部服務(wù)意識、宗旨意識和公仆意識。通過學(xué)習(xí)和教育，不斷強(qiáng)化干部的服務(wù)意識、宗旨意識、公仆意識。讓每一個干部職工都做到時刻牢記黨的宗旨，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)?！ ∪且獜?qiáng)化干部的大局意識，努力做到講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、識大體、顧大局。 三、保持兩個務(wù)必，克勤克儉，在生活上嚴(yán)格要求自已。*等人的案件警示我們，在物質(zhì)享受面前，我們每個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀(jì)國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。我們的每一個干部職工在生活中應(yīng)該做到: 生活待遇上不攀比，要比貢獻(xiàn)、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來?！ 》欠种氩豢捎?。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)?！ ∑D苦奮斗的作風(fēng)不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕*現(xiàn)象的滋生蔓延?！ ∽窦o(jì)守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強(qiáng)法制觀念，完善監(jiān)督機(jī)制，才能從組織上關(guān)閉腐化墮落的通道?！ ≡谛碌臍v史時期，作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，只有大力加強(qiáng)自身建設(shè)，我們領(lǐng)導(dǎo)干部才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人，才能帶領(lǐng)干部隊伍，不斷推進(jìn)政府管理創(chuàng)新，不斷提高機(jī)關(guān)行政效能，才能更好地建設(shè)法治型、效能型、服務(wù)型政府，實現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1