干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-09-23 02:32本頁(yè)面
【正文】 制度先行，一以貫之抓管理。始終把干部管理工 作擺在重要位置，嚴(yán)格教育管理干部，對(duì)軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓 。對(duì)存在一般性作風(fēng)問(wèn)題的干部，立足于教育提高，促其改進(jìn) 。對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問(wèn)題、沒有明顯改進(jìn)的干部，進(jìn)行組織調(diào)整 。同時(shí)注重選拔使用與群眾有感情、為群眾辦實(shí)事、得到群眾擁護(hù)的好干部。認(rèn)真承接、貫徹第一批教育實(shí)踐活動(dòng)中中央和省上出臺(tái)的制度和辦法，各級(jí)各部門不斷修訂完善相關(guān)制度，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，讓權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)行。強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，重點(diǎn)整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。強(qiáng)化監(jiān)督管理，廣 泛運(yùn)用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種手段，對(duì)黨員干部的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，引導(dǎo)黨員干部 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 做履職盡責(zé)的表率、聯(lián)系群眾的標(biāo)桿、真抓實(shí)干的先鋒、清正廉潔的模范。 動(dòng)真碰硬，一追到底抓責(zé)任。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，對(duì)特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病和不作為、亂作為、慢作為的行為，敢于亮劍，鐵腕整治，做到問(wèn)事必問(wèn)人，問(wèn)人必問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)問(wèn)到底。堅(jiān)持明察暗訪，緊扣項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作重點(diǎn)，突出審批服務(wù)、發(fā)展環(huán)境、工作效能、工 作紀(jì)律和群眾身邊的腐敗問(wèn)題開展專項(xiàng)整治，實(shí)現(xiàn)了明察暗訪常態(tài)化、全覆蓋。堅(jiān)持懲處懲戒，從嚴(yán)、從重、從快查處違紀(jì)典型，做到出實(shí)招、動(dòng)真格、見實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)良性互動(dòng)。 樹立導(dǎo)向，一個(gè)尺度抓考評(píng)。充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)指揮棒的作用，通過(guò)嚴(yán)格科學(xué)考評(píng)，真正解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，促進(jìn)干部想干事、能干事、干成事?？己酥笜?biāo)量化到人，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定等指標(biāo)，逐級(jí)細(xì)化分解到部門、單位和干部，確保目標(biāo)到人、責(zé)任到崗、任務(wù)上肩?？己诉^(guò)程公開公正，創(chuàng)新 第三方評(píng)價(jià)，從服務(wù)對(duì)象、行業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)能人、老干部、兩代表一委員等群體中聘請(qǐng)監(jiān)督員，全面參與考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果公開發(fā)布，讓群眾知曉、請(qǐng)群眾監(jiān)督。注重考核激勵(lì)獎(jiǎng)懲，切實(shí)發(fā)揮考核激勵(lì)和約束作用，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。同時(shí)，大力選樹密切聯(lián)系服務(wù)群眾 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 先進(jìn)典型，樹立標(biāo)桿，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
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