【正文】 平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條 合同期限　?。鹤訽________年_________月_________日至_________年　　_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至　　_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　?，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　。坏贸^(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　?，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方?！　〉诙l 試用期限　　試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　〉谌龡l 工作崗位　　，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　?、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同?！　〉谒臈l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　，每天工作_________小時(shí)的工作制度?！　?，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　??！　〉谖鍡l 工作報(bào)酬　　、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣?！　?、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　??！　　⒑罴?、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。　　、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?！　〉诹鶙l 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處　　、法規(guī)。　　，自覺(jué)服從甲方的管理、教育?！　?，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　　趧?dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。　　第七條 病假和事假　　，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。超過(guò)　　_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。　　，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________　　天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任?！　〉诎藯l 聘用合同的變更、終止和解除(本合同由法斗士整理提供，找律師上法斗士）　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。　　，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　，聘用合同自行終止?！　。赣煤贤梢越獬??！　?，甲方可以解除聘用合同。　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！　。追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　(4)乙方不履行聘用合同的?！　。追讲荒芙K止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)的。　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。　　，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉诰艞l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月?！　?，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！　?，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方?！　?，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！　〉谑畻l 其它事項(xiàng)　　，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　?、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________　　代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________【有關(guān)雇傭合同范文六篇】