【文章內容簡介】 月：__________________________最高學歷：_________　　最高學歷畢業(yè)院校：__________________________　　居民身份證號(或者其他有效證件)：______________________________　　現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________　　戶籍所在地：_____________________________　　聯(lián)系電話：_____________________　　二、勞動合同期限　　第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同?！　”竞贤赺___年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效?！　‰p方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理?！　∪⒐ぷ魅蝿铡　〉谒臈l本合同約定的工作任務為：?！　〉谖鍡l確定工作任務完成的標準：　　__________________。　　__________________?！　__________________?！　∫陨蠘藴嗜窟_到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成?！　∷?、工作內容和工作地點　　第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和 工作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合 同?！　〉谄邨l甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標準執(zhí)行?！　〉诎藯l根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點?！　∥?、工作時間和休息休假　　第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制?！　?zhí)行標準工時制度的?！　?zhí)行綜合計算工時工作制?！　?zhí)行不定時工作制?！　〉谑畻l乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班?！　〉谑l甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等?！　×?、勞動報酬　　第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。　　第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：　?。阂曳降脑禄竟べY為：__________元?！　。阂曳降脑聧徫还べY為：__________元?！　。阂曳降膭趧佣~為__________，計件單價為__________。　?。阂曳降脑禄竟べY為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資?！　。篲__________________。　　第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。　　第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動?！　∑?、社會保險和福利待遇　　第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)　　第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果?！　〉谑艞l乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇?！　“?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的`職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作?！　〉诙粭l甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品?！　〉诙l甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓?！　【?、保密協(xié)議　　第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失)?！　〉诙臈l本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失)?！　?選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元?！　〉诙鍡l甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議?！　∈趧雍贤淖兏?、解除和終止　　第二十六條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定?！　〉诙邨l甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。最新的勞動合同范本5　　用人單位(甲方)：　　法定代表人(主要負責人)： 地址(住所):　　員工姓名(乙方)：　　住址：________________________ ___________　　身份證號碼：______________________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系?！　∫弧⒑贤谙蕖　?一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：　　有固定期限：從_____ 年____ 月 ___日至起_____ 年____ 月 ___日止?！　o固定期限：從_____ 年____ 月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止?！　?二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：　　?！　?天)，從_____ 年____ 月 ___日起至_____ 年____ 月 ___日止?！　《⒐ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：_______________________　　(二)乙方的工作任務或職責是:_____________________________________　　(三)乙方工作地點是:　　(四)甲方根據(jù)經營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)?！　∪?、工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方同意按標準工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作 __個小時，每周工作不超過 個小時，每周至少休息一天。　　(二)甲方因工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費?！　?四)休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費?！　∷摹趧訄蟪辍　?一)乙方的工資按照基本工資 績效工資的計算方式確定 ：　　乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________)?！　≡囉闷跐M基本工資____元/月(大寫___________________)?！　】冃ЧべY計算方式為：_________________________________。　　(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資?！　?三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　∥濉趧蛹o律及違約責任　　(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。違反公司各項規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。　　(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。乙方在工作期間及自離職之日起 五 年內故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________ %的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的，應當承擔其當月工資總額________ %的違約金，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。　　(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知，或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面通知，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金。給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失?！　?四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失?！　?五)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備