最新在黨委中心組學(xué)習(xí)暨節(jié)前廉政談話(huà)會(huì)上的演講材料(編輯修改稿)
2024-12-07 00:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部隊(duì)伍建設(shè)的根本方針。下一步，要推進(jìn)三個(gè)方面的工作： 一是打破鐵飯碗，讓干部能上能下。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市文件精神，在干部教育、推薦考察、選拔任用、考核評(píng)價(jià)等工作中始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，不簡(jiǎn)單以票取人，對(duì)民主推薦得票不靠前，但一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出的干部，理直氣壯地使用。要堅(jiān)持以事業(yè)為重，實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效管理，對(duì)不守規(guī)矩、不愿作為、能力不夠的干部要堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整，讓優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。 二是打破均衡化，讓干部能進(jìn)能出。牢固樹(shù)立“抓干部管理是本職，不抓干部管理是失職，抓不好干部管理是不稱(chēng)職”的觀念，積極營(yíng)造從嚴(yán)管理干部的良好環(huán)境和氛圍，努力形成層層抓落實(shí)的干部管理工作新格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，示范打樣，其他干部要上行下效，規(guī)范執(zhí)行。建立和完善干部考核體系，按照注重平時(shí)、講求實(shí)效的原則，實(shí)行量化考核和定期考核相結(jié)合考核干部的舉措。把不想擔(dān)當(dāng)、消極怠工、干不成事的干部調(diào)整出去，全力形成機(jī)關(guān)不養(yǎng)“閑人”“庸人”的用人生態(tài)，持續(xù)激發(fā)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的活力。要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為改革者撐腰、讓實(shí)干者實(shí)惠。 三是把握風(fēng)向標(biāo)，讓干部能寫(xiě)能說(shuō)。完善學(xué)習(xí)制度，號(hào)召干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，積極提升自身素質(zhì)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì)、自主授課等形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，提升干部綜合素養(yǎng)。鼓勵(lì)干部加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，注重強(qiáng)化機(jī)關(guān)青年干部輪崗鍛煉。強(qiáng)化干部的管理，要求青年干部定期匯報(bào)思想工作，通過(guò)壓擔(dān)子、下任務(wù)來(lái)強(qiáng)化考核，以正面激勵(lì)為主，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)
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