旅游人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 旅游業(yè)發(fā)展、行業(yè)管理、涉旅企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理基本匹配，分配較為均勻合理。同時(shí)，隨著近年市、區(qū)（縣）旅游行政機(jī)構(gòu)逐步健全，行政人員編制增加，各類(lèi)涉旅單位人員均有增長(zhǎng)，大大改善了旅游人才隊(duì)伍缺乏的局面。全市縣處、地廳級(jí)人員7名，%。高層經(jīng)營(yíng)管理人員84人，%；中層管理人員70名，%。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才當(dāng)中，有高級(jí)職稱(chēng)的2人，%；中級(jí)職稱(chēng)15人，%。有高級(jí)技師6名，%；技師16人，%。具有技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)技人員提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，大大改善了初級(jí)人才偏多、中級(jí)人才偏少、高級(jí)人才缺乏的局面。 人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。從行政管理人才的學(xué)歷層次來(lái)看，大學(xué)專(zhuān)科及以上的占到100%。其中研究生6人，%；外語(yǔ)人才16人，%。從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的學(xué)歷層次來(lái)看，大學(xué)專(zhuān)科及以上的占到85%，%。這說(shuō)明全市人才隊(duì)伍學(xué)歷層次不斷在提高，但經(jīng)營(yíng)管理人員中，中學(xué)及以下學(xué)歷的人員仍占有一定比例。 人才隊(duì)伍日趨年輕化。%以上，%以上，%，%，%。人才隊(duì)伍的日趨年輕化，為各工作崗位注入了新生力量，勢(shì)必會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)旅游行業(yè)活力，提高工作效率。 鄉(xiāng)村旅游異軍突起 按照國(guó)家、省旅游局和市委、市政府加快鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的總體要求，我市大力實(shí)施加快了鄉(xiāng)村旅游標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，編制了12家高檔農(nóng)家樂(lè)發(fā)展規(guī)劃，評(píng)定a級(jí)農(nóng)家樂(lè)163個(gè)。當(dāng)前，鄉(xiāng)村旅游已經(jīng)成為我市旅游業(yè)重要組成部分，%%。編制了發(fā)展規(guī)劃方案的
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