【文章內(nèi)容簡介】 部分雷同”的問題，召開班子會議，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫個人述職述廉報告必須把個人工作和班子整體工作分清楚，不能以班子整體工作代替?zhèn)€人工作。同時明確，今后出現(xiàn)班子成員與班子述職述廉報告內(nèi)容大部分雷同的，必須責(zé)令重新撰寫。　　，內(nèi)部管理不嚴格的問題?！　♂槍ρ膊旖M指出的“經(jīng)查，2019年12月9日上午陽原縣委編委辦出勤有無故不在崗”的問題，對事件進行了調(diào)查，當事人當日因外出辦公，認為一個多小時就能回到單位，故沒有履行請銷假制度。針對這一問題，當事人向黨組織寫出了情況說明，黨支部在支部會上對其進行了批評教育，同時，在機關(guān)全體干部大會上進行了通報，使機關(guān)全體干部對請銷假制度的重視程度進一步提高，增強了制度約束力?！　♂槍Α?019年8月27日、8月31日，值班記錄有帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班員簽字，但值班情況記錄空白，沒有交接班記錄；2019年9月10日，值班情況記錄空白，沒有帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字，沒有交接班記錄”的問題，在機關(guān)干部大會上通報了8月27日、8月31日、9月10日值班記錄空白的問題，并對相關(guān)同志進行了公開批評，要求值班人員必須做到24小時在崗，交接記錄完整。同時，加強對機關(guān)值班的日常檢查，由班子成員不定期進行查崗，對出現(xiàn)不在崗的及時進行通報批評。目前，機關(guān)值班制度落實較過去更加到位，機關(guān)干部的作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。　　。　?。?）針對巡察組指出的“一是陽原縣委編委辦在財務(wù)報銷環(huán)節(jié)上，在主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字批準后，主要領(lǐng)導(dǎo)多次在報銷發(fā)票上簽字署名、寫意見并注明時間，沒有嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“三不分管”原則，存在權(quán)力運行風(fēng)險。二是財務(wù)管理不規(guī)范，票據(jù)沒有審批人簽字?！薄皼]有按照財務(wù)規(guī)定走轉(zhuǎn)賬支付，一些票據(jù)沒有轉(zhuǎn)賬支付，資金存在安全風(fēng)險?！薄柏攧?wù)管理制度執(zhí)行不嚴，一是資金支付缺明細。二是票據(jù)沒有經(jīng)辦人簽字。三是租車單據(jù)記錄不完善。四是發(fā)票與付款憑證不符”等三方面問題，按照財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，對機關(guān)財務(wù)管理制度進行修訂完善，印發(fā)《財務(wù)管理辦法》，嚴格報批程序和票據(jù)審核標準，明確由分管財務(wù)副主任簽字審批，由會計對票據(jù)進行審核把關(guān)，賬務(wù)管理進一步走上了制度化、規(guī)范化軌道。組織機關(guān)干部對《財務(wù)管理辦法》進行了集中學(xué)習(xí)，熟悉了財務(wù)審批程序和相關(guān)要求，增強了落實規(guī)定的自覺性。對指出的問題票據(jù)進行核查，沒有審批人和經(jīng)辦人簽字的，經(jīng)核實確認后，由相關(guān)人員進行了補簽。同時，對相關(guān)責(zé)任人進行了批評教育?！　。?）針對巡察組指出的“超標準發(fā)放駐村干部補助”問題，對賬務(wù)支出的依據(jù)進行復(fù)核，該支出是按照陽原縣精準脫貧駐村干部管理辦公室、陽原縣局、陽原縣審計局、陽原縣扶貧和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室印發(fā)的陽駐辦字〔2018〕1號文件規(guī)定執(zhí)行的，并在2019年4月縣財政局下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)事項的補充說明》（陽財字〔2019〕27號）之后，立即按照文件要求停止了執(zhí)行。對于超標準發(fā)放駐村干部補助問題，我們將按照上級和有關(guān)部門的最終認定結(jié)果做好整改工作?！　。?）針對巡察組指出的“陽原縣委編委辦機關(guān)行政編制7人，現(xiàn)有行政編制8人，超編1人。下屬事業(yè)單位陽原縣機構(gòu)編制研究中心核定事業(yè)編制7名，實有0人。下屬事業(yè)單位陽原縣機構(gòu)編制信息中心核定事業(yè)編制8名，實有3人”的問題，一是對因機構(gòu)改革中配備領(lǐng)導(dǎo)班子新增一名副主任導(dǎo)致出現(xiàn)的超編現(xiàn)象，將結(jié)合清理另冊管理人員統(tǒng)籌解決，盡快予以消化。二是在全縣黨政機構(gòu)改革后，已經(jīng)及時對兩個事業(yè)單位人員進行了調(diào)整，現(xiàn)機構(gòu)編制研究中心實有1人，機構(gòu)編制信息中心實有2人。三是在全縣事業(yè)編制總量不超的情況下，將積極爭取編制使用計劃，根據(jù)工作崗位需求公開招聘事業(yè)人員。四是在全縣現(xiàn)有事業(yè)人員中物色合適人選，采取個別選調(diào)的方式解決事業(yè)單位人員不足問題。目前，正在積極物色人選。五是向組織部門上報請示，進行人事調(diào)整?！　　！　?1)針對巡察組指出的“多年以來縣直超編，鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編?！眴栴}，一是在全縣行政事業(yè)編制總控的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)有編制資源，積極開辟進人渠道，采取及時安排選調(diào)生、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄工作人員申報編制使用計劃等多種形式，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編問題。年內(nèi)，已安排22名大學(xué)生村官、6名“三支一扶”人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員不足。二是深入落實《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配程序（試行）有關(guān)事宜的通知》（陽機編〔2019〕14號）文件精神，在人員調(diào)配中堅持“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人”、“編制審批先行”的原則，從編制管理上加強人員流動管控，逐步扭轉(zhuǎn)縣直超編問題。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，配合縣組織人事部門，積極推進縣直單位人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，已從自然資源和規(guī)劃局、水務(wù)局劃轉(zhuǎn)8名人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量得到進一步補充?！　?2)針對巡察組指出的“超編制轉(zhuǎn)制”“全縣有另冊管理一般干部”的問題，及時向縣編委領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，向組織人社部門通報了巡察情況，同時，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門的職能作用，加強與組織人社部門協(xié)調(diào)配合，將按照積極、穩(wěn)妥、有序的原則，采取自然減員、人事調(diào)整等措施，逐步消化解決。　　(三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面　　“學(xué)習(xí)型黨組織”構(gòu)建不力的問題?！　♂槍ρ膊旖M指出的“黨課授課內(nèi)容不能結(jié)合實際，不能與時俱進，缺乏針對性和時效性”的問題，一是召開支部會，對建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”的有關(guān)問題進行專題研究，研究通過《關(guān)于加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有關(guān)事宜的通知》，明確要求班子成員要加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論水平和業(yè)務(wù)能力；要帶頭“先學(xué)一步，學(xué)深一層”，做學(xué)習(xí)表率；要積極組織科室人員開展研討，發(fā)揮幫帶作用；要加強調(diào)查研究，深入基層，掌握實情；要結(jié)合干部思想和工作實際，課前充分準備，提高黨課的針對性和時效性。二是積極創(chuàng)造條件，購置了《習(xí)近平談治國理政》《黨章》等學(xué)習(xí)資料，并在《縣委編辦2020年學(xué)習(xí)計劃》中，明確了班子成員加強理論學(xué)習(xí)的要求?！　?。　　針對巡察組指出的“陽原縣委編委辦所有黨員黨員證未貼本人照片。黨費能做到按時足額繳納，但黨員證記錄空白，未體現(xiàn)實際情況”的問題，對組織委員進行了批評教育；黨員證全部粘貼了本人照片；責(zé)成組織委員按照規(guī)定做好黨員證的管理和使用工作，按時填寫黨費收繳情況?！　　！　♂槍ρ膊旖M指出的“2019年《黨支部工作手冊》記錄活動不齊不全，填寫不認真，不規(guī)范。2018年《黨支部工作手冊》未粘貼黨費收據(jù)，黨支部工作要點空白”的問題，一是專門組織黨務(wù)工作人員去機關(guān)黨工委學(xué)習(xí)，并規(guī)范完善了歷年《黨支部工作手冊》的填寫。二是嚴格落實“三會一課”制度，按要求召開支部黨員大會、支部委員會；利用黨員活動日組織黨員開展黨內(nèi)政治活動，黨員思想政治素質(zhì)有了明顯提升?！　?四)對巡視、巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實情況方面　　針對巡察組指出的“陽原縣編委辦主題教育檢視問題不全面”的問題，一是集中利用兩天時間，組織班子成員進行集中學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，進一步提升了班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度，強化了廉政意識