干部談心談話記錄內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-12-06 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，落實上級及本部門決策部署工作的情況。、生活方面的情況，存在的困難。、意見和建議。，適時提醒幫助干部。四、談心談話方式：主要負責與班子成員之間、機關黨支部書記進行談話。：班子成員之間互相開展談心談話。同時，班子成員根據(jù)工作與對應的股室負責人進行談心談話。：主要負責與本股室黨員、干部進行談心談話。：主要負責與機關黨支部委員進行談心談話，支部委員之間要互相談話。五、相關工作要求。談心談話活動是聽取意見建議、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。談話中要做好相關談話記錄，特別是要記錄好談話對象提出的希望、建議、要求h等；談話工作結(jié)束后，要形成相應工作報告?！ 「刹空勑恼勗捰涗泝?nèi)容 一對一談心交流記錄 談話時間： 談話地點： 談話人員：李XX張XX 談話內(nèi)容：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下： 李XX同志四風方面需改進的建議： 意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、
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