干部談心談話記錄內(nèi)容(已修改)
2024-12-06 22:45 本頁面
【正文】 干部談心談話記錄內(nèi)容 干部談心談話記錄內(nèi)容 一、活動安排 利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動?！ 《?、談心談話目的： 透過談心談話活動力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的?！ ∪⒄勗挿椒ǎ骸 ℃?zhèn)黨委書記與班子約談； 班子與分管部門主要同志約談 班子與班子之間相互約談； 督導(dǎo)組與班子之間個別談話?！ ∷?、談心談話資料 談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。 一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施?！ 八牟榭础保翰榭窗嘧邮欠駡詮?qiáng)有力、公道正派，查看隊伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。 二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1