市開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部育選管用情況匯報(bào)范文(編輯修改稿)
2024-12-06 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部持續(xù)開(kāi)展紅色教育，xx干部學(xué)院舉辦黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班X余期。三是深入開(kāi)展政治素質(zhì)考察。制定干部政治素質(zhì)考察實(shí)施辦法，細(xì)化列出13項(xiàng)正負(fù)面清單，綜合運(yùn)用專(zhuān)題調(diào)研、考察考核等多種方法，對(duì)擬提拔任用的年輕干部進(jìn)行“政治體檢”。注重在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、抗洪救災(zāi)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等大戰(zhàn)大考中考察干部政治表現(xiàn)。近年來(lái)，先后選派xx余名年輕干部駐村扶貧，組織xx萬(wàn)名年輕干部下沉防疫抗洪一線，讓他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)中真刀真槍錘煉能力，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”?！ ∪?chuàng)新發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)機(jī)制，保持年輕干部“蓄水池”相對(duì)充盈。市委放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批量足質(zhì)優(yōu)的年輕干部。一是實(shí)施“梯次儲(chǔ)備工程”。建立日常發(fā)現(xiàn)、優(yōu)進(jìn)絀退機(jī)制，通過(guò)調(diào)研推薦、考察比選，市級(jí)層面直接掌握70后廳級(jí)、80后處級(jí)、90后科級(jí)優(yōu)秀年輕干部xx余名，每年動(dòng)態(tài)調(diào)整1次，始終保持一池活水。二是實(shí)施“源頭建設(shè)工程”。緊盯xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的人工智能、經(jīng)濟(jì)金融、城建規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)人才，面向“雙一流”等高校招錄優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，4年招錄選調(diào)生xx名，其中碩士及以上學(xué)歷占47%，全市現(xiàn)有選調(diào)生近萬(wàn)人；推行“xx英才計(jì)劃”，引進(jìn)優(yōu)秀青年人才xx余人，每年遴選儲(chǔ)備40歲以下拔尖人才xxx名左右。三是實(shí)施“墩苗培育工程
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