勞務(wù)合同范本通用版5篇(編輯修改稿)
2024-12-06 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！ ∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ ”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！ ∪?、工作時間 甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時。每周休息2天?！ 〖追接捎诮?jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間?！ ∷摹⒐べY待遇 乙方試用期工資______元/月。試用期滿乙方起點工資為______元/月?！ 〖追接诿吭氯瞻l(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付?！ ∥濉趧颖Ｗo和工作條件 甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所?！ ∫曳綄追焦芾砣藛T違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！ ×⑸鐣ｋU和福利待遇 在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險?！ ∫曳揭蚬ぶ聜麣垺⑺劳龅?，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇?！ ∑?、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作?！ 圩o甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密?！ “恕⒑贤淖兏?、解除、重新訂立和終止 (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同?！ ?二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 乙方在試用期間不符合錄用條件的?！ ∫曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的?！ ∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ ?三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人?！ 〖追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，長達(dá)一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〖追轿刺崆叭找詴嫘问酵ㄖ獎趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付乙方當(dāng)年一個月的月平均工資的補償金 (四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫
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