【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 肅健康的一種表現(xiàn)?！　?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，帶頭落實(shí)黨員責(zé)任義務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。工作中時(shí)刻保持工作上的主動(dòng)性，該自己干的工作，積極主動(dòng)地去干好，不等不拖，該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮，要在黨章黨規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，共同努力、積極創(chuàng)新公司發(fā)展思路，謀求新的發(fā)展。關(guān)于反對(duì)圈子文化個(gè)人對(duì)照檢查材料范本　　增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義個(gè)人對(duì)照檢查材料　　通過(guò)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆六中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書(shū)記李鴻忠同志在市委工作會(huì)議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對(duì)這次民主生活會(huì)自己通過(guò)學(xué)習(xí)及征求意見(jiàn)對(duì)照檢查如下：　　一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會(huì)　　對(duì)”四個(gè)意識(shí)”的認(rèn)識(shí)體會(huì)　　我認(rèn)識(shí)到政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)側(cè)重于思想層面，看齊意識(shí)側(cè)重行動(dòng)層面，其中政治意識(shí)是根本、大局意識(shí)是關(guān)鍵、核心意識(shí)是保障、看齊意識(shí)是基礎(chǔ)。　　作為一名企業(yè)黨員干部，在平時(shí)工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說(shuō)話有分寸，行止有遵循，在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹(shù)立正確的政治意識(shí)，時(shí)刻保持頭腦上的清醒，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性，必須以此為戒，時(shí)刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。其次自覺(jué)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過(guò)個(gè)人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認(rèn)真積極參加組織生活會(huì)及民主生活會(huì)，讓批評(píng)與自我批評(píng)不斷增強(qiáng)自身對(duì)政治意識(shí)的內(nèi)化于心。　　對(duì)”圈子文化”的認(rèn)識(shí)體會(huì)　　習(xí)近平總書(shū)記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時(shí)指出：”有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門(mén)路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿?！惫賵?chǎng)”圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂(lè)、同流合污的溫床，成為個(gè)別圈子、個(gè)別干部違紀(jì)違法，損害國(guó)家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)”圈子文化”的腐蝕性與危害性。所以”圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。從國(guó)有企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，為防范權(quán)力過(guò)度集中，如”一言堂”、”一支筆”的存在，必須強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制：一是要建章建制，依制度開(kāi)展工作；二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職，增加工作的透明度?！　?duì)”好人主義”的認(rèn)識(shí)體會(huì)　　好人主義，就是沒(méi)有原則，不分善惡，有意以”好”去討別人歡喜，不敢得罪人。王岐山強(qiáng)調(diào)：”黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團(tuán)和氣”.同樣在公司中一個(gè)人搞”好人主義”，也是從不講原則開(kāi)始的，如果不講原則，人們都各懷心機(jī)，處于一種”清醒”的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會(huì)葬送。　　二、查擺的主要問(wèn)題和原因分析　　通過(guò)這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽(tīng)取周邊黨員和群眾對(duì)我個(gè)人的建議及意見(jiàn)，我認(rèn)識(shí)到有以下四個(gè)方面不足：　　政治意識(shí)不強(qiáng)　　一是不能與時(shí)俱進(jìn)掌握理論知識(shí)。理論知識(shí)能提供了一套思考問(wèn)題的思路和方向，做事的方法，解決問(wèn)題的邏輯。黨的十八大以來(lái)有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來(lái)，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時(shí)除參加黨委和機(jī)關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，在落實(shí)先學(xué)先知、率先領(lǐng)會(huì)方面沒(méi)有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏。　　二是政治鑒別力不夠。落實(shí)工作行動(dòng)上不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對(duì)事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來(lái)深入地觀察、分析、解決問(wèn)題。表現(xiàn)在對(duì)黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致，對(duì)一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力， 思想顧慮重重，存在畏難情緒，開(kāi)展工作缺乏主動(dòng)性?！　〈缶忠庾R(shí)不強(qiáng)　　主要是責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)上不強(qiáng)，在落實(shí)公司交辦的有些工作時(shí)，有時(shí)只做表面文章，對(duì)安排的工作沒(méi)有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究。存在上傳下達(dá)思想，沒(méi)有把工作真真領(lǐng)會(huì)，沒(méi)有全面考慮這項(xiàng)工作需要幾個(gè)部門(mén)完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握，比如，在集團(tuán)對(duì)生態(tài)公司融資情況審計(jì)過(guò)程中，作為分管審計(jì)工作的自己，在拿到集團(tuán)文件后，讓自己所管的風(fēng)險(xiǎn)防控部直接把文件交到融資計(jì)劃部，錯(cuò)誤的認(rèn)為這項(xiàng)工作只是融資計(jì)劃部的職責(zé)，后續(xù)也沒(méi)有積極跟進(jìn)，部門(mén)與部門(mén)之間也沒(méi)有很好的協(xié)作，更沒(méi)有從大局上考慮這項(xiàng)工作如果出現(xiàn)了差錯(cuò)將影響集團(tuán)對(duì)下屬企業(yè)融資信息真實(shí)情況的判斷。也會(huì)導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。這都是大局意識(shí)思想缺失的表現(xiàn)?！　】待R意識(shí)不強(qiáng)　　一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。沒(méi)有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)的高度，積極主動(dòng)地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開(kāi)展工作時(shí)有畏難情緒，老怕得罪人，沒(méi)有處理好個(gè)人與組織、感情與原則的關(guān)系。　　二是工作方法簡(jiǎn)單。沒(méi)有對(duì)黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員沒(méi)有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒(méi)有深入的了解沒(méi)有佩戴的原因，更沒(méi)有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒(méi)有引起公司黨員對(duì)于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的不重視?！　〈嬖诤萌酥髁x　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。對(duì)于在日常工作中對(duì)自己分管的領(lǐng)域沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對(duì)安全檢查時(shí)沒(méi)有做到令行禁止，沒(méi)有按公司管理制度處理問(wèn)題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果?！　《钦斡^念不強(qiáng)。常常抱有只要不出事就萬(wàn)事大吉的思想。有時(shí)遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會(huì)議表態(tài)時(shí)隨大流，沒(méi)有表達(dá)出自己的真實(shí)想法，怕得罪人，存私心?！　》治錾鲜鰡?wèn)題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點(diǎn)：　　黨性原則有所放松