關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見(方案)(編輯修改稿)
2024-12-06 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)、高等院校、科研院所、中小微企業(yè)等多方協(xié)同，聚焦產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域，建設(shè)專業(yè)化眾創(chuàng)空間。組織實施科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵育計劃，根據(jù)績效評價結(jié)果，對省級及以上孵化器擇優(yōu)給予獎勵，評價結(jié)果為優(yōu)秀、良好的，分別給予30萬元、20萬元獎勵。（市科技局、市人社局、市財政局負責） 三、加強職業(yè)培訓提升就業(yè) （八）支持困難企業(yè)開展在崗培訓。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)市人社部門審核評估合格后，可由就業(yè)補助資金予以適當支持。（市人社局、市財政局負責） （九）加強就業(yè)技能培訓。按照“條件公開、自愿申請、擇選認定、社會公示”原則，通過資質(zhì)審查或招投標方式認定承擔免費職業(yè)培訓任務(wù)的培訓機構(gòu)。對符合條件的各類人員在培訓后取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書），給予職業(yè)培訓補貼，補貼標準根據(jù)培訓成本、培訓時長、市場需求和取得相關(guān)證書情況等確定。對其中就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力，在2019年1月1日至2020年12月31日培訓期間給予生活費補貼（補貼標準＝當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴剩?0天＊實際培訓天數(shù)）。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不可同時領(lǐng)取生活費補貼，且生活費補貼政策每人每年只可享受一次。（市人社局、市財政局負責） （十）放寬技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至1年以上。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技術(shù)技能提升補貼，所需資金由失業(yè)保險基金列支。（市人社局、市財政局負責） 四、深化就業(yè)援助幫扶就業(yè) （十一）加大精準就業(yè)援助。聚焦就業(yè)困難群體和建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力，通過崗位定制、托底安置、扶持創(chuàng)業(yè)等方式，實施就業(yè)扶貧計劃。鼓勵各地發(fā)展一批扶貧車間、社區(qū)工廠、衛(wèi)星工廠、就業(yè)驛站等就業(yè)扶貧基地。對吸納就業(yè)困難群體和建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動力就業(yè)數(shù)量多、成效好的就業(yè)扶貧基地，可按規(guī)定
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