全市干部作風大整頓活動情況通報(編輯修改稿)
2024-12-06 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，不勝任現(xiàn)職工作的干部堅決調(diào)整。目前，全市已調(diào)整不勝任現(xiàn)職工作的干部32人，其中市管干部5人、鄉(xiāng)科級干部27人。結(jié)合機構(gòu)改革工作，認真執(zhí)行《關(guān)于進一步推進干部交流工作的實施辦法（試行）》，有序推進干部輪崗交流，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，化解黨風廉政建設(shè)潛在風險。三是認真選樹一批。做到嚴管與厚愛相結(jié)合，同步做好正向激勵，印發(fā)了《關(guān)于推薦新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型人選的通知》，全市共選樹各級各類先進典型x人。其中市級先進典型5人、各地各部門先進典型186人。目前，正在組織對先進典型進行宣傳報道。四是大膽使用一批。堅持新時代好干部標準，對“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部大膽使用，提拔或放到重要、關(guān)鍵崗位。目前，全市已提拔重用干部57人，其中市管干部11人；近期擬提拔重用干部x人，其中市管干部x人。五、從嚴組織推進，保證質(zhì)量務求實效在市委的堅強領(lǐng)導下，市委辦、市紀委、市委組織部、市委宣傳部等部門積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，相互間密切配合，切實形成工作合力，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某晒?。一是注重思想引導。市委始終高度重視大整頓活動，教育引導各級領(lǐng)導干部堅決克服和解決“與己無關(guān)、不以為然、消極應付”的三種錯誤思想傾向，真正使各級干部在思想上受教育、作風上有轉(zhuǎn)變。10月13日，市委書記王志厚與各縣（市、區(qū)）和市直部門黨組書記開展了談心談話，著重從深入推進思想解放、營造良好政治生態(tài)、持之以恒改進作風、擔當實干推動發(fā)展等方面強調(diào)要求、進行部署。市活動辦先后召開3次辦公室全體人員會議、15次工作組碰頭會和協(xié)調(diào)會，及時研究解決相關(guān)問題，部署重點任務，確保活動扎實有序推進。二是嚴格督導檢查。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，抽調(diào)120余人次，在全市開展了3次集中督導和1次暗訪督察。共對各單位“兩方案一講話”提出修改意見520余條；對縣處級班子“5個清單”提出修改建議x余條，對縣處級干部個人提出修改建議x余條；對專題會發(fā)言材料退回修改x多個，提出修改意見x余條。三是強化輿論宣傳。在各級主流媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺開設(shè)了“干部作風大整頓活動進行時”專欄，持續(xù)開展縣（市、區(qū)）黨委書記、市直重點部門一把手訪談節(jié)目，營造濃厚輿論氛圍。我市經(jīng)驗做法在省活動情況專報上刊發(fā)，省級主流媒體對我市有關(guān)做法進行了采訪，并在《吉林日報》《吉林新聞聯(lián)播》進行了報道。這次大整頓活動，時間雖短，但主題鮮明，靶向精準，舉措有力，成效明顯。全市各級黨組織和廣大黨員干部通過直接參與和親歷干部作風大整頓活動的全過程，普遍經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉，進一步堅定了理想信念、強化了宗旨意識、提高了思想認識、統(tǒng)一了行動步調(diào)、轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立了昂揚、積極、向上、奮進的新風，贏得了人民群眾的擁護和支持。一是廣大黨員干部受到一次深刻的思想政治洗禮，黨性修養(yǎng)和宗旨意識得到了深度喚醒。通過堅持不懈地強化思想武裝、追根溯源地對照檢查、認真深刻地查擺問題、積極主動地整改落實、從嚴從實的問責處理、旗幟鮮明的選樹典型，
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