黨員干部在教育專題組織生活會個人剖析發(fā)言材料范文(編輯修改稿)
2024-12-06 04:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解決企業(yè)急難愁盼問題?！ 。ㄈ┰诤霌P優(yōu)良傳統(tǒng)方面。對照革命先輩的奉獻精神，自己的看齊意識不高，學先烈先進的動力不足，趕先進、當先進的自信心不強，對一些老一輩優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠，雖然對老一輩革命家很敬重，也能夠認真學習他們身上的優(yōu)良品質，但是學習的還不夠扎實，特別是在言傳身教、率先垂范方面做的還不夠好。尤其是在工作中遇到困難問題了，容易產(chǎn)生畏難情緒，有“多一事不如少一事”的想法，與革命先輩舌身為人的拼搏精神還有差距。比如，開展組織生活會的時候，在開展批評與自我批評的時候，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗輒止，怕傷害是同事感情，缺少老一輩革命家正直的革命精神和拼搏精神?！ 。ㄋ模┰诩訌婞h性錘煉方面。對習近平總書記關于加強黨性鍛煉的重要論述理解不深，未能做到學深悟透做實，有時未能站在政治和全局的高度把握形勢、指導實踐、推動工作，自覺愛黨、護黨自覺性還不夠高，沒能時刻站在黨的立場考慮問題，維護黨的權威，以致在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還有差距。比如，自己在社會上聽到一些歪風邪氣、社會不良現(xiàn)象，未能及時出面堅決制止，對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，態(tài)度不夠堅決?！ 。ㄎ澹┰邳h員先鋒模范作用方面。常態(tài)化用黨的理論成果武裝頭腦做的還不夠，對入黨初心牢記不夠，入黨誓詞還未入腦入心，工作中有時候碰到難題，有“繞道走”，當“甩手掌柜”的想法。黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮，沒能時刻用黨員的標準要求自己，在履行黨員的責任和義務方面，堅定理想信念，盡職盡責為民辦實事方面做的還不夠。比如，在單位安排到基層開展幫扶活動的時候，很少積極主動報名，都是以各種理由推脫，擔心工作干不好影響自己的口碑和名聲，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。 四、問題原因及剖析 （一）理論修養(yǎng)還不夠深。出現(xiàn)上述問題的最主要原因還是理想信念有所放松，對“思想建設是黨的基礎性建設”認識不夠深，缺乏用黨的新思想新理論推動指導工作的緊迫感和自覺性，沒有時刻把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責任，存在把工作當成硬任務，把理論學習看作軟指標，在“真學、
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