企業(yè)銷(xiāo)售員用工合同范本(編輯修改稿)
2024-12-06 04:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行； （四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任 （一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，對(duì)于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失： 甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用； 乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 企業(yè)銷(xiāo)售員用工合同范本2 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。 第一條合同期限 ，為期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止為試用期。 。用于生產(chǎn)（工作）需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。 ，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同。 第二條工作崗位 ，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。 、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利。如雙方就工作崗位安排不能達(dá)成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 第三條勞動(dòng)保護(hù) ，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 ，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 ，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第四條工作時(shí)間 ，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 ，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_(tái)________元。 、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。 第六條勞保福利 ，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。 ，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 ，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。 ，本合同即自行解除。 第八條合同解除 ，甲方可以解除本合同： （1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶(hù)回扣的。 （2）乙方因病或非因工負(fù)傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。 （3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的職工。 （4）甲方企業(yè)宣布解散。 ，甲方不得解除本合同： （1）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 （2）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。 （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。 ，乙方可以解除本合同： （1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬； （2）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的； （3）乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 ，必須提前30書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。 第九條違約責(zé)任 甲乙
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