企業(yè)用工合同范本20xx版(編輯修改稿)
2024-12-15 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀(jì)律
。
，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。
(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工。
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的。
(3)實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
，乙方可以解除本合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的。
(3)甲
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