企業(yè)工會工作報告(編輯修改稿)
2024-12-06 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效性，為審計提供了全面的信息資源。 建立經(jīng)審工作檔案管理制度 實行經(jīng)審項目檔案責任制，嚴格按照“誰審計，誰立卷”、“誰結(jié)卷成”、“定期歸檔”的規(guī)定進行檔案管理，并將檔案管理工作作為經(jīng)審工作的重要考評內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，促進經(jīng)審工作檔案管理工作的規(guī)范化?！ ∷?、加強考核、建立經(jīng)審工作激勵機制?！ ∫皇侵贫ㄇ袑嵖尚械墓ぷ鳂藴?、實施細則，使工會經(jīng)審工作有章可循，同時把工會經(jīng)審工作作為對工會工作考核重要內(nèi)容之一；二是對取得審計資格證書和會計師證書的經(jīng)，審員給予獎勵；三是對經(jīng)審工作較為突出的工會經(jīng)審組織或經(jīng)審員，要進行表彰和獎勵，增強他們開展工會經(jīng)審工作的事業(yè)心和責任感。通過建立激勵機制，充分調(diào)動經(jīng)審人員的工作熱情和聰明才智，促進工會經(jīng)審工作的進一步開展?！ ∥濉?chuàng)新經(jīng)審方式方法，拓展工會經(jīng)審工作手段?！ ∽儽O(jiān)督為服務，建立精益審計方式 堅持從“審”字入手，做好“幫促”，要對重點項目、重點部門、重點資金進行跟蹤、延伸審計“審深、審細、審透”，不留死角，對查出的問題進行深入分析，提出可行的意見和建議，在督促整改上見成效，以最小的投入取得限度的效益?！ 猿謱崉諏徲?，作為審計監(jiān)督工作的切入點 要求對工會經(jīng)費的收、管、用和財務管理的民主監(jiān)督與專業(yè)監(jiān)督結(jié)合起來，普遍實施對本級經(jīng)費預、決算的審查監(jiān)督，并加大對經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理和相關經(jīng)濟活動的審計力度?！ ?nèi)部控制與經(jīng)審工作相結(jié)合 一方面，工會經(jīng)審人員通過對工會內(nèi)部財務管理制度運行的現(xiàn)狀進行事前、事中和事后全方位的對照檢查，對內(nèi)部控制度的健全性進行審計，保護合法、抑制非法，加強防護措施。另一方面，通過嚴格預算編制、細化預算項目和做實項目內(nèi)容，確保預算的科學執(zhí)行和資金合理使用。如制定 并執(zhí)行《工會預算項目審批單》和《工會經(jīng)費收支預算表》。這樣有利于經(jīng)審人員事前知曉和管控，發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的防護作用?！ ×?、加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)?！ 〗⒁恢Ц咚刭|(zhì)的經(jīng)審隊伍，是加強企業(yè)經(jīng)審工作的根本。一是加大培訓力度，適應經(jīng)審工作發(fā)展要求，運用多種形式、多層次、全方位培訓工會經(jīng)審人員，組織經(jīng)審人員學習黨的路線、方針、政策，學習財會審計知識，學習經(jīng)審工作業(yè)務和必要的相關知識。二是鼓勵經(jīng)審人員自學，不斷增強法律意識和提高政策水平、業(yè)務能力、審計操作能力。三是要弘揚先進、鞭策后退，對工作突出的優(yōu)秀經(jīng)審人員進行表彰和鼓勵，提高經(jīng)審人員的積極性，促使企業(yè)工會經(jīng)審工作更有效的開展?！ 」?jīng)審工作制度是保證經(jīng)費、資產(chǎn)的安全、完整和效益的有效手段。做好工會經(jīng)審工作是各級經(jīng)審會的重點和難點，也是加強和改進工會經(jīng)審工作的關鍵。因此，進一步加強工會經(jīng)審工作成為企業(yè)工會組織一項重要而緊迫的任務?！酒科髽I(yè)工會工作報告 一、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力?！ 趧痈傎愂锹毠ぴ谄髽I(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經(jīng)濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成，保證公司方針、目標的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力?！ ∫皇桥c黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果?！ 《桥c構(gòu)建和諧勞動關系相結(jié)合。開展勞動競賽，限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來；用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活
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