人力資源部經(jīng)理個人年度工作總結(編輯修改稿)
2024-12-06 03:37 本頁面
【文章內容簡介】 對人事部門的認識 行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的學習工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協(xié)調、監(jiān)督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障?！ ∪⒕唧w工作方面 招聘工作。結合各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。參加招聘會吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案。協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù)。為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成。參與收集整理各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱。每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導?！ T工培訓工作。協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓，培訓內容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。勞動合同及社保保險的綜合管理。社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加。及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作。值日及值班工作的綜合管理。及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比。完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作?！酒咳肆Y源部經(jīng)理個人年度工作總結 20XX年，是
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