【文章內(nèi)容簡介】 績效考核機制的建立，強化對護士長的　　管理，使各級護理管理者能各盡其職，做好表率和有效管理。計劃選派20人次以上護理管理人員參加護理管理培訓(xùn)?！　?，上、下半年各1期。培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件1：護理部20xx年護士在職培訓(xùn)計劃?！　〖訌妼？谱o士培養(yǎng)?！　　⒓痹\科、內(nèi)三科(糖尿病)、內(nèi)一科、骨科(傷口造口)、血液凈化室、手術(shù)室等護理人員到四川大學(xué)華西醫(yī)院參加專科護士培訓(xùn)?！　　⑿律鷥嚎谱o士8名分批到重慶市婦幼保健院進(jìn)修?？谱o理，加快?？谱o理的建設(shè)和發(fā)展?！　?，提高?？谱o士水平?！　〖訌娦伦o士培訓(xùn)。對新上崗護士實行崗前培訓(xùn)和崗位規(guī)范化培訓(xùn)。內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、護理安全、護士行為與護理禮儀、護理文書書寫、臨床護理實踐、護理常規(guī)、崗位職責(zé)等，并分別在內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、急診、ICU等進(jìn)行輪轉(zhuǎn)。崗前培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件2：20xx年新護士崗前培訓(xùn)計劃。　　加強機動護士的培訓(xùn)。內(nèi)容詳見附件3：20xx年機動護士培訓(xùn)計劃?！　」膭钭o士、護士長參加各種形式的學(xué)習(xí)并提高學(xué)歷層次和管理水平?！　∽o理部定期和不定期組織護理查房、護理會診、病例討論，科內(nèi)每月組織12次護理查房?！　∽o理部根據(jù)衛(wèi)生部護士規(guī)范化培訓(xùn)、護士分層培訓(xùn)要求，制定護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊，制定護士分層培訓(xùn)計劃，內(nèi)容涵蓋護理制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，內(nèi)容詳見附件1：20xx年護士在職培訓(xùn)計劃。　　(五)加強對護士的專業(yè)考核，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)　　理論考試：　　，至少每季度一次，內(nèi)容為?？评碚撝R、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度、院內(nèi)感染知識等。要有試卷并由護士長組織閉卷考試。　　。每半年1次?！　〖寄芸己耍骸　　！　±碚摽荚?、技能考核具體安排詳見附件1：20xx年護士在職培訓(xùn)計劃?！　】己霜剳娃k法：按護理部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(六)大力推進(jìn)護理信息化建設(shè)，提高工作效率　　加強護理不良事件、壓瘡、網(wǎng)上上報的管理，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)在護理質(zhì)量管理中的作用，優(yōu)化流程，提高工作效率，繼續(xù)完善電子病歷護理文書管理?！　?七)創(chuàng)新思維積極開展護理科研，推進(jìn)護理專業(yè)發(fā)展　　加強護士新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，積極撰寫護理科研論文，提高論文質(zhì)量。各護理單元每年至少完成論文2篇?！　〗M織一年兩次院級護理新技術(shù)課題申報，為使護理新技術(shù)項目密切聯(lián)系臨床護理工作，使科研結(jié)果能促進(jìn)臨床護理工作的發(fā)展，逐步探索向縣、市級申報。計劃引進(jìn)開展新項目5項以上?！　?八)　　評選優(yōu)秀護士10名并予表彰?！　￠_展護士多媒體講課競賽并予表彰?！　?九)護理各項指標(biāo)完成　　基礎(chǔ)護理合格率90%　　危重(特、一級)患者護理合格率90%　　急救物品完好率100%　　消毒滅菌合格率100%　　護理文書書寫合格率95%　　病人對護理工作的滿意度90%　　護理技術(shù)操作合格率100%　　手術(shù)安全核查率100%。　　健康宣教覆蓋率100%　　供應(yīng)室無菌物品發(fā)放合格率100%?！　?手術(shù)室術(shù)前訪視率70%，術(shù)后訪視率100%?！　?0xx年，護理工作將緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的要求和目標(biāo)，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加大護理質(zhì)量監(jiān)控力度，帶領(lǐng)全院護士不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，使護理管理規(guī)范化、制度化，確保護理質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求?！　≈嗅t(yī)院護理部工作計劃(三)　　和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務(wù)質(zhì)量是xx年護理工作的主題?！　∫?、精神文明方面　　，進(jìn)一步改善護理服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系?！　。考径纫淮?。　　、出院病醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理人反饋(或電話詢問)，本科室醫(yī)生及護士認(rèn)同的基礎(chǔ)上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵護理服務(wù)標(biāo)兵。　　，以豐富護士業(yè)余文化生活?！　《⒆o理工作方面　　，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。　　、護理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量?！　。岣吲R床護士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o理骨干?！　。绮∪宿D(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序?！　??！　?，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次?！　?，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。　　三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面　　?！　?。　　、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓(xùn)，并制定?？茘徫坏募寄芤??！　?，教育網(wǎng)收集整理床能力考核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護理操作考核各一次?！　≈嗅t(yī)院護理部工作計劃(四)　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)　　(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作?！　≈攸c加強對新入科護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識。　　加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)?！　』炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次?！　娀嚓P(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況?！　?二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)　　組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃?！　“才湃盒缘闹v座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會?！　?三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。　　隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知