一篇好的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)到底火在哪(編輯修改稿)
2024-12-06 01:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的是不守規(guī)矩。這幾天我一直在清點(diǎn)全市公職人員的數(shù)量，直到現(xiàn)在也沒(méi)弄清楚。這里面亂的讓你不可想象，局長(zhǎng)可以擅自招人，部門(mén)可以超編制進(jìn)人，有的單位的員工誰(shuí)也說(shuō)不清是什么身份，說(shuō)是工人沒(méi)有招過(guò)工，說(shuō)是干部沒(méi)有聘過(guò)干。我們的前任人事局長(zhǎng)不僅在介休不守規(guī)矩，而且把“成果”擴(kuò)大到了整個(gè)晉中，違規(guī)辦了一批干部調(diào)動(dòng)手續(xù)，直到前幾天，晉中市有關(guān)部門(mén)還派人來(lái)核查情況?！ ∫恍└刹恐幌氘?dāng)官不想干活，也是擺在我們面前的一個(gè)突出問(wèn)題。一些干部讓當(dāng)官是毫無(wú)怨言，讓干活卻牢騷滿(mǎn)腹。更可怕的是，有些干部工作不怎么樣，自我感覺(jué)卻非常良好，認(rèn)為自己就是介休最能干的干部，介休這片天就是自己在支撐著?！ ∏皫滋?，我拜訪了晉中市幾位局長(zhǎng)，有些局長(zhǎng)對(duì)我們的局長(zhǎng)意見(jiàn)很大，有的甚至建議趕快換人。今天給大家打個(gè)招呼，以前你干得怎么樣我不愿去過(guò)問(wèn)和追究，以后如果還是吊兒郎當(dāng)不好好干，那你今天會(huì)議之后回去就把辦公室的東西收拾收拾準(zhǔn)備走人，因?yàn)楝F(xiàn)在的介休沒(méi)有留給我們多少可以懈怠的機(jī)會(huì)，更沒(méi)有留給我們多少可以灑脫的資本?！ 〗樾萑耸亲钪v奉獻(xiàn)的，當(dāng)年介子推割股奉君名揚(yáng)天下，今天不要求你割股，只要求你把位子讓出來(lái)，讓想干活的人上來(lái)，也算是對(duì)全市人民的一個(gè)奉獻(xiàn)。干部問(wèn)題解決不好，介休就沒(méi)有出路，只能是死路一條?！ ≡谶@里想勸大家一句，能提拔固然高興，不能提拔也不必過(guò)多的糾結(jié)，我們已經(jīng)是既得利益者了。如果實(shí)在想不開(kāi)，就想想在村里種地的同學(xué)，在煤礦下井挖煤的發(fā)小，想想那些下場(chǎng)悲慘的老虎蒼蠅們，想到這些我們還有什么所求。我們不論職位大小旱澇保收，吃穿不愁，我們還有什么理由和組織討價(jià)還價(jià)呢? 讀這段我印象最深的就是講干部和經(jīng)濟(jì)雙重問(wèn)題那一塊，因?yàn)樗吹降氖菃?wèn)題背后的問(wèn)題，是表象內(nèi)含的實(shí)質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的思想性體現(xiàn)在哪?就在于對(duì)規(guī)律的把握、對(duì)實(shí)質(zhì)的揭示。我們能做到把存在問(wèn)題梳理羅列出來(lái)，但用哲學(xué)思維、辯證方法揭示和剖析問(wèn)題，就需要一定的思維層次了?！ ?yōu)化發(fā)展，抓好調(diào)產(chǎn)。化工產(chǎn)業(yè)是介休的希望，現(xiàn)有20萬(wàn)噸甲醇，10萬(wàn)噸粗苯，6萬(wàn)噸有機(jī)硅。痛心的是這三家企業(yè)全部停產(chǎn)，前兩家停產(chǎn)原因很簡(jiǎn)單，村民堵門(mén)不讓生產(chǎn)。這就奇怪了，我們一邊喊創(chuàng)優(yōu)環(huán)境招商引資，一邊卻企業(yè)停產(chǎn)兩年沒(méi)人管。這如同一家人家，連兒子都養(yǎng)不活，老想忙著招女婿，這不是明擺著瞎扯淡嗎?近日，我們就要成立以市長(zhǎng)牽頭的化工廠復(fù)產(chǎn)工作組，不論付出多大的代價(jià)，也要讓兩家企業(yè)在9月份恢復(fù)生產(chǎn)。 形象，還是形象，嘖嘖?！ ÷玖ν?，力保穩(wěn)定。當(dāng)前的介休不穩(wěn)定，不太平。全市到底有多少問(wèn)題，潛伏著多少矛盾，恐怕誰(shuí)也說(shuō)不清。干群矛盾，村礦矛盾，村企矛盾，社會(huì)矛盾交織在一起上演了一臺(tái)你哭我笑，你吵我鬧的大戲。真是亂哄哄你方唱罷我登場(chǎng)，按下葫蘆起了瓢?！ ∽詮膩?lái)到介休第一天起，市委大院就沒(méi)有斷過(guò)上訪的，更有甚者三次堵了省政府大門(mén)。從現(xiàn)在起，干部要變上訪為下訪，主動(dòng)去解決問(wèn)題，化解矛盾。該解決的解決，該打擊的打擊，否則，整個(gè)社會(huì)就會(huì)雞飛狗跳不得安寧?！ ∈聦?shí)上有些上訪也怪不得群眾，怪只能怪我們的干部辦事不力，管理無(wú)能。比如綿山墅小區(qū)拖欠民工工資的問(wèn)題。這一問(wèn)題拖了好長(zhǎng)時(shí)間得不到解決，后來(lái)民工把省政府大門(mén)堵了，你能怨民工鬧事嗎?你說(shuō)人家干了一年，到頭來(lái)一分錢(qián)拿不到，孩子等錢(qián)交學(xué)費(fèi)，老婆等錢(qián)看病，誰(shuí)不著急，將心比心，如果明天放到我們身上恐怕鬧得比他們還兇。 一個(gè)地方上訪嚴(yán)重，表面上看是民風(fēng)問(wèn)題，實(shí)則是官風(fēng)出了問(wèn)題。在一個(gè)地方要想穩(wěn)定民心，首先要斷了干部的私心。介休當(dāng)前出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和上訪問(wèn)題，80%出在了干部身上。我們的干部一個(gè)個(gè)都是踢球高手，遇到問(wèn)題踢來(lái)踢去，騙來(lái)騙去，誰(shuí)都不想沾邊，嫌麻煩，怕惹事，這樣躲躲閃閃不負(fù)責(zé)任，不僅社會(huì)不穩(wěn)定，而且政府和干部的形象也受到極大的損害?！ ∵@塊其實(shí)很大
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