【文章內(nèi)容簡介】 每一個人最關(guān)心的都是對他有什么好處。對公司有好處，跟他沒什么關(guān)系。對你有什么好處，這個是切身的。每一個人都要負(fù)責(zé)一件事情，分配責(zé)任，找最適當(dāng)?shù)娜素?fù)責(zé)他最拿手的一些事情，這樣的話會很有效率。當(dāng)每一個人都有責(zé)任感的時候，他就會全力以赴去達成。因為他有很明確的目標(biāo)，很明確的績效考核。 第三，堅持行動 大家都知道九十九次的理論不如一次的行動來得實際。書中講到一個人想要擁有非常大的成就，他就必須百分之百地實踐和行動。80%、70%、60%……也許會進步。把這些要做的事情，分解成可操作，可執(zhí)行的步驟，這些步驟越細越好，越可操作越好。然后，把這些可執(zhí)行的步驟，按照達成目標(biāo)的先后順序，濃縮、提煉，并排列步驟。記住，按照執(zhí)行的先后順序排列，能合并、壓縮的步驟盡量壓縮。做好這些事情，行動的次數(shù)要比平常做的多。需要強大的勇氣和持之以恒的決心，這個過程是痛苦的，但痛苦的收獲是喜悅的。 第四，真誠傾聽 書中講到，人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。一個領(lǐng)導(dǎo)在工作的過程當(dāng)中，一半的時間建立信賴感。而建立信賴感就是傾聽。 要做到一個很好的傾聽者，必須發(fā)問很好的問題?！澳阌心男┡d趣？”“你為什么從事你目前的工作？”每一個人都需要被了解，需要被認(rèn)同，然而被認(rèn)同最好的方式就是有人很仔細地聽他講話。生活中很少人愿意聽別人講話，大家都急于發(fā)表自己的意見。所以假設(shè)你一開始就能傾聽的，工作一定做得很好。 第五，自我分析 所謂的自我分析對個人的改變很重要，因為每一個人都一定要能夠了解自己，了解自己到底要成為什么樣的人？要了解自己的優(yōu)、缺點要了解自己人生的定位到底是什么？要了解自己最適合做什么樣的工作？很多人都在做一些他不喜歡的工作？因此有人說他學(xué)了維修20年，沒有辦法放棄?？墒鞘聦嵣纤刻於己苡憛捤墓ぷ鳌＿@樣是永遠沒有辦法讓自己成長的。事實上每一個人必須透過不斷的自我分析，自我了解。自我反省，這一點是非常重要的事情。 第六，學(xué)習(xí)/實踐 書中的螺旋式上升圖告訴我們，堅持學(xué)習(xí)，和實踐。不斷的充實自己。俗話說：長到老，學(xué)到老。每一天都是全新的開始。你要成為什么樣的人，就跟什么樣的人在一起學(xué)習(xí)，只要你能夠進入那個環(huán)境，跟他學(xué)習(xí)，照著他的方法去做事，采取同樣的行動，堅持學(xué)習(xí)，實踐。你就一定可以達成你想要的結(jié)果。 第七，溝通/改變 溝通是一門藝術(shù)，也是心靈的窗口，也是步入團體的主要通道。要有良好的溝通品質(zhì)，最重要的是自我溝通。溝通的目的是讓自己和對方感覺很好。溝通，來自于人思考的能力，思考本身即是不斷地問答，因此本書一再強調(diào)必須學(xué)習(xí)問更好的問題，也必須從此開始。改變方向，認(rèn)真的思考，而且，一定要動手開始做，一萬個周密的計劃，不如一個已經(jīng)開始的行動，因為，只有行動才能帶來改變、帶來自信、帶來良好的收獲。 調(diào)整好心態(tài)，放松心情，吸收書中的知識，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，開創(chuàng)幸福的未來。當(dāng)你睜開眼的時候，空氣清新，鳥語花香，你踩著快樂的步子上班。又有新的工作即將開始，又有新的朋友等著認(rèn)識，又有新的事物，新的故事與你相遇。多么美好的開始由改變習(xí)慣而誕生…… 【篇五】 這本書是在地攤上買的，大概兩個月前就買了，看名字覺得內(nèi)容可能會很功利，我一般是比較反感那種很功利的書。加上實在是時間有限，這本書一直拖著沒看，終于在昨天和前天花了兩天的時間讀完，花兩天的時間閱讀一本這樣的書大家可能會覺得有些奢侈，在看之前我也會這么覺得，但看完之后我覺得從這里面獲得的收獲要遠大于這兩天時間的機會成本。 我不愿意像寫大綱一樣把這本書又描述一遍，原因有兩點：1，我沒有那么多的時間去詳盡闡述這本300頁的書。2，沒有什么介紹能夠替代真正地去閱讀一本書，所有人針對一本書的觀點，都有可能是片面的，要想知道事物的全貌，最好的辦法就是去嘗試它。 所以我會選擇幾個我印象最深的或者說我覺得最有價值的方面來描述。 首先這本書的七個習(xí)慣當(dāng)然是要說一下：積極主動、以終為始、時間管理、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效（synergize，不認(rèn)識這個詞。）、不斷更新。作者定義前三個習(xí)慣是屬于個人領(lǐng)域，后四個習(xí)慣屬于公眾領(lǐng)域，作者指出一個人的成長過程必定要經(jīng)歷三個階段：依賴、獨立、互賴。前兩者屬于個人領(lǐng)域、后者屬于公眾領(lǐng)域，并且指出：個人領(lǐng)域的成功必定先于公眾領(lǐng)域的成功。所以我們現(xiàn)在看到的一些公眾領(lǐng)域的成功者，在他們被人們熟知之前，必定是經(jīng)歷過在個人領(lǐng)域的修煉，現(xiàn)在個人領(lǐng)域取得了成功。 這本書中作者告訴我們不要妄圖希望外在的東西能改變自身，改變只能是由內(nèi)到外，要培養(yǎng)人格，要以原則為中心來生活，而不是以配偶、家庭、金錢、工作或者等等等等。這讓我想起了稻盛和夫先生在《活法》里面提到的，他說初到美國時和美國人談生意發(fā)現(xiàn)他們往往都有很堅定的信念、原則和人生哲學(xué)，和有原則的人溝通起來非常容易。 書中建議我們要擬定一份“個人使命宣言”，這個就是類似“個人的憲法”，需要列出自己最在乎的原則和信念，然后據(jù)此來生活，這樣就不至于在生活中偏離航向。還要求我們列出自己最在乎的幾個角色，例如職員、創(chuàng)業(yè)者、兒子、哥哥等，然后在各個角色后面列出自己處于該角色時最渴望做到的。我覺得這是很好的方法。 另外在時間管理方面，作者給出了一個很好的方法，就是把每周要做的事情按照自己的不同角色一一列出并標(biāo)號，再根據(jù)輕重緩急排到時間表中，最在乎的角色以及最重要的事情可以排在前面。 【篇六】 最近讀了一本書，《高效能人士的七個習(xí)慣》。個人評價，爛，很爛，超級爛，大失所望。 可是，網(wǎng)上對這本書的評價卻超級高。之前，我受此影響，滿懷憧憬，心生膜拜，才開始閱讀。 你瞧，書名取得多好。今天的社會，快節(jié)奏的生活，不都在追求效率高效能嗎?這，應(yīng)該是本超級無敵的好書吧? 然而，讀著讀著，我越覺得不對勁，越來越無聊，越來越痛苦，簡直快郁悶死了。這，