黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會四篇-(2)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，敢于帶頭攻堅克難?！陡刹咳斡脳l例》中指出破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應當政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認度高，在關(guān)鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、污染防治是我黨正面臨的巨大挑戰(zhàn)，也是干部突出作為、彰顯佳績的重要機遇。部分地區(qū)提出“凡提必扶”的干部提拔戰(zhàn)略舉措，正是響應中央干部選拔的生動實踐，也是在用實際行動為擔當負責的干部“挺腰說話”。同時，也在“兌現(xiàn)承諾”中積極引領(lǐng)黨的干部要敢于攻堅克難，要在困境中向陽生長，在“你中有我、我中有你”的大氛圍、大格局下不斷成長成才成功。 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！陡刹咳斡脳l例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。制度化、規(guī)范化、科學化選人用人還要認真“辨別真?zhèn)巍?，合心、合手、合力方能滿足新時代干部選拔任用的嚴苛要求，才能為建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖榇蛳聢詫嵉幕A。 【篇三】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，這次修訂的《干部任用條例》第一章第三條規(guī)定“選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須把政治標準放在首位”。政治關(guān)是選拔任用干部的第一道關(guān)卡，組織人事部門必須要當好政治關(guān)卡“守門人”，為建設忠誠干凈、擔當作為的干部隊伍保駕護航。 把好干部選拔“政治關(guān)”。政治性是組織工作的第一屬性，要把政治標準貫穿到分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等干部選拔任用全過程。黨的十八大以來，黨中央查處的一批高官，嚴重危害了黨和國家的安全，侵蝕了黨的肌體，歸根到底就是他們動搖了政治立場。在敵對勢力虎視眈眈的今天，要維護國家政權(quán)的穩(wěn)定，維護人民群眾的利益，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就必須把政治忠誠、政治定力、政治擔當作為選人用人的第一標準，對那些政治表現(xiàn)不合格的，尤其是“老好人”“墻頭草”等政治方向不明確不堅定的人，實行“一票否決”，即便能力再強，也不能任用。 把好干部管理“政治關(guān)”。隨著時代變遷和社會發(fā)展必將帶來黨員干部思想觀念和政治覺悟的變化，原蘇共領(lǐng)導人雷日科夫在其《大國悲劇》一書中
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1