“勇于擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部比，跟要害部門、實(shí)惠部門比，跟進(jìn)步快的干部比，跟年紀(jì)輕的干部比，跟能力差的干部比，比高不比低，比快不比慢，比差不比好，比玩不比干工作落實(shí)敷衍塞責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)將就湊合。第四種是 “就不干”。就是認(rèn)為職務(wù)到頂、年齡到杠，感到是 “船到碼頭車到站，占著位子慢慢干”。以上問題很嚴(yán)重，但絕不是言過其實(shí)。 三、黨員干部怎樣才能做到勇于擔(dān)當(dāng) 勇于擔(dān)當(dāng)來自良好的精神狀態(tài)。勇于擔(dān)當(dāng)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事業(yè)的激情。精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人是不會(huì)做到勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?，也是不可能勇于?dān)當(dāng)?shù)?。良好的精神狀態(tài)，是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態(tài)。在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結(jié)果，靠的也是精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動(dòng)力”，是博弈較量的“軟實(shí)力”。在客觀物質(zhì)條件已經(jīng)具備的前提下，能不能推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，取得成功，精神狀態(tài)往往起著決定性作用。黨員干部良好的精神狀態(tài)，又是學(xué)校的導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”，黨員干部要充分發(fā)揮
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