“精業(yè)務(wù)提能力、強擔當促發(fā)展”活動工作方案(編輯修改稿)
2024-12-06 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等中心工作，每季度邀請1名知名專家學者舉辦一期專題講座；堅持“走出去學”，依托縣委黨校行政干部學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、“干部學堂”等平臺，對相關(guān)工作領(lǐng)域領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干進行精準培訓。同時針對業(yè)務(wù)上的短板、能力上的弱項，赴發(fā)達地區(qū)參加專題培訓班，對相關(guān)工作領(lǐng)域領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干進行精準培訓，注重推薦業(yè)務(wù)骨干參加上級部門組織的各類培訓。各黨支部、各所站、各部門要堅持立足崗位、全員參與的原則，圍繞“干什么學什么、學什么考什么”，組織干部開展練兵比武，做到全員覆蓋、整體提升。要明確本股室職責，崗位分工，并列出崗位及職責的清單；對本部門涉及的法律法規(guī)規(guī)章及政策業(yè)務(wù)進行全面梳理，編輯本部門業(yè)務(wù)知識手冊；同時要制定一個考試題庫，推動真學真考，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。各單位要注重引導廣大干部以掌握崗位業(yè)務(wù)知識和技能為重點，每半年至少組織開展一次技能競賽或業(yè)務(wù)知識測驗。由鄉(xiāng)黨委牽頭，一年對學習成效進行一次全面的評估，看工作進位情況、看干部個人履職成效。把“精業(yè)務(wù)提能力、強擔當促發(fā)展”活動作為
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