“精業(yè)務提能力、強擔當促發(fā)展”活動工作方案-文庫吧在線文庫
【正文】 主要負責人要親自過問、親自安排、親自檢查、親自督促，認真分析研究本單位干部隊伍能力素質的基本狀況、突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準找實重點突破口，結合本單位實際，加強學習的針對性和實用性，確保活動落實到位。要明確本股室職責，崗位分工，并列出崗位及職責的清單；對本部門涉及的法律法規(guī)規(guī)章及政策業(yè)務進行全面梳理，編輯本部門業(yè)務知識手冊；同時要制定一個考試題庫，推動真學真考，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。二、具體措施（一）組織實施階段（4月1日至11月30日）。由鄉(xiāng)黨委牽頭，一年對學習成效進行一次全面的評估，看工作進位情況、看干部個人履職成效。要借助“學習強國”“黨員e家”、黨員遠程教育平臺，豐富學習內容，增強學習實效。營造人人重學習、個個當標兵、事事創(chuàng)一流的氛圍，以濃厚的學習氛圍、精湛的業(yè)務本領、過硬的工作作風推動xx綠色發(fā)展高質量發(fā)展落實趕超，以優(yōu)異的業(yè)績迎接新中國成立70周年。各黨支部、各所站、各部門要認真搞好組織動員和宣傳工作，同時對工作的進展情況、經驗做法和先進典型進
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1