“王曉林案”個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-12-06 00:24 本頁面
【文章內容簡介】 活動中能做到盡量簡單，反對“四風”；在其他方面，也能刻保持清醒，不踩黃線、不越紅線、不碰高壓線。但也存在一些問題，缺乏典型帶動力，吸引力和感染力有待進一步提升。 二、存在問題的主要原因分析 一是對全面從嚴治黨的使命感和緊迫性的認識不夠。部門在業(yè)務職能分工上沒有承擔巡視職能，偏重于黨建、組織工作，在黨風廉政建設業(yè)務方面關心不夠，投入不多。站位不夠高，沒有從全局范圍內，擺正自己的位置，把全面從嚴治黨工作引向深入、落到實處，沒有充分發(fā)揮自身和部門更有效的作用。對部門同志厚愛有余，嚴管不足，對一些問題和矛盾、缺陷和紕漏，橫不下心、較不了真、落不到底。 二是履職盡責心不強，進取心弱化。大部分精力都投入到組織、宣傳、工會等具體的事務性工作上，對于公司全局性問題的思考不多、也不深入，缺乏深入鉆研的精神，蜻蜓點水、走馬觀花，提不出有價值的意見和辦法。工作上，廣度有余、深度不足，欠缺深耕細作“釘釘子”的精神，沒有明顯的工作成效。 三是紀律觀念有所放松和懈怠。在
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