個人剖析材料對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-08-29 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)驗分解任務(wù)，滿足于能完成就好，具體探索出績效工作長效機制的意識不強。（三）享樂主義。存在問題主要表現(xiàn)在：一是認識不足。對糾正“四風(fēng)”的責(zé)任感、危機感認識不足，有時覺得自己雖有缺點，但認為自己只是個普通干部，影響小，問題不大，重視程度不足。防微杜漸意識不強，自我要求不高，執(zhí)行相關(guān)制度不夠嚴(yán)格。比如到縣里檢查工作時，接受宴請，未能嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)。二是創(chuàng)新克難意識不強。在謀劃工作時往往缺乏攻堅克難的信心和勇氣，對教育紀(jì)檢監(jiān)察的新情況、新問題研究不透，有求穩(wěn)怕亂的顧慮。如：抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)過程中，自己在思想上重視的，也想盡己所能去認真完成，但從完成的結(jié)果來看，多了些因循守舊，按部就班，效果不好。三是存在安逸思想。安于現(xiàn)狀，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。（四）奢靡之風(fēng)。存在問題主要表現(xiàn)在：一是廉潔自律要求不嚴(yán)。雖說在廉潔自律上大的原則把握住了，但真正從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度認識不夠。下基層遇超標(biāo)接待，有“客隨主便”的思想。比如有次前往縣里調(diào)研時，遇到縣里要去飯店用餐，沒有明確拒絕，而是隨大流。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強。比如在單位節(jié)約用水、用電、紙張等方面做得不到位，存在一定的浪費現(xiàn)象。綜上所述，自己存在的“四風(fēng)”問題還不少，有的問題還比較嚴(yán)重，離黨的要求、黨員干部的要求存在明顯差距?；叵肫饋?，自己覺得十分不該，還要下大力氣認真抓好整改。三、問題產(chǎn)生的原因（一）理想信念變淡了。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。同時，受各種思潮的侵入和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問題的存在。（二
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