【文章內容簡介】 統(tǒng)教育要就近就便，用好本地區(qū)紅色資源，原則上不跨地區(qū)開展。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際優(yōu)良學風，把學習研討同研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和黨的建設面臨的緊迫問題結合起來，同個人的思想和工作實際結合起來，注重運用攻堅克難的典型案例開展學習，增強黨員干部守初心、擔使命的責任感和使命感，提高黨員干部運用科學理論解決實際問題能力，知行合一、學以致用，切實把學習成效轉化為改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐。 ??二是要認真開展調查研究。要堅持問題導向，著眼解決實際問題，有針對性地開展調查研究，把調查研究與履職盡責、完成各項工作任務結合起來。要把促進企業(yè)改革發(fā)展，解決黨的建設面臨的緊迫問題作為重點調研內容。調研要緊盯問題，摸清實情，分析癥結，研究提出解決問題、改進工作的思路和辦法措施。對調研發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的馬上就辦。要注重從實際出發(fā)，著眼發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，哪些方面問題突出就聚焦到哪些方面調研，問題出在哪個環(huán)節(jié)就重點在哪個環(huán)節(jié)調研，切忌一刀切、表面化、堅決防止為調研而調研。調研成果要言之有物，有情況有分析、有解決問題的思路和舉措，并在領導班子中集體交流，把調研中查找的問題和形成的對策建議作為整改的內容和措施。 ??三是要認真講好專題黨課。要在深入學習理論和扎實開展調研基礎上講好專題黨課，領導班子成員講專題黨課要突出針對性，緊密結合學習和調研成果，重點講自己學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，講存在的差距和不足，講指導實踐、推動改進工作的思路措施，講悟初心、擔使命的感悟。主要負責同志要帶頭講、盡快講、講深講透。其他班子成員要不等不靠，抓緊完成專題黨課政治任務。X月底前，第二批開展主題教育工作范圍內的領導班子成員都必須完成這項任務。 ??四是要認真檢視反思突出問題。要廣泛聽取意見建議，真心誠意聽取基層黨員群眾的意見建議。采取個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、新媒體留言等方式，把職工群眾的意見充分收集起來、反映上來。領導班子成員之間、領導班子成員同分管部門負責同志之間要開展談心談話，相互聽取意見建議。領導班子和領導干部對上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和提出的意見進行梳理。對征求到的意見，要原汁原味反饋給領導班子和班子成員，不能過篩子。各級黨員領導干部要按照“四個對照”要求，結合征求到的意見建議，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距，在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距，在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距。主題教育一開始，就要著手查找問題，一條一條列出問題清單。X月X日前，每個基層黨支部都要深入對照檢視問題，努力查找不足，列出本部門、本支部的問題清單，進行銷號整改。要深刻剖析反思，要發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，認真檢視反思，針對工作短板、具體問題，從思想、政治、作風、能力、廉政方面進行深入剖析。領導班子要聯(lián)系本單位發(fā)生的重大事件、典型案件，集體討論，共同查找問題，剖析原因。對問題找得不實、剖析反思不深刻的，要及時指出、督促糾正。 ??五是要認真抓好整改落實。要著力落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。各單位要提高政治站位，逐條梳理貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況，建立整改落實工作責任制，形成問題清單、責任清單和工作臺賬。要著力抓好破解改革發(fā)展難點問題、為基層減負等方面的整改落實。各單位要結合專項整治工作，從檢視剖析的問題尤其職工群眾反映強烈的問題中，分別列出幾個最突出的、在主題教育期間能夠解決的問題，抓緊整改解決，切實增強職工群眾的獲得感幸福感。對查擺出來的其他問題，要列出問題清單，逐項整改落實。屬于政策制定方面的問題，要抓緊完善政策。屬于基層具體落實上的問題，領導干部要靠前指揮抓落實。對能夠當下改的，明確時限和要求按期整改到位。一時解決不了的，要制定階段目標，盯住不放，持續(xù)整改。整改落實要防止虎頭蛇尾、久拖不決，防止紙上整改、虛假整改。特別是各級領導班子、領導干部和各級機關要切實抓好自身的問題整改，防止只抓下級、不抓自身。對本單位存在的問題，要主動認賬擔責，落細落小，整改到位，為廣大黨員干部整改問題作出表率。整改落實情況，要以適當方式向黨員群眾通報。 ??六是要認真抓好專題民主生活會。要對照黨中央明確的檢視剖析題目，結合學習調研、征求意見、檢視反思、整改落實情況，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。要嚴肅認真，用好批評和自我批評這個有力武器，既深刻剖析自己，見人見事見思想，又誠懇相互批評，出于公心、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果，實現(xiàn)“團結—批評—團結”的目的。各單位領導班子專題民主生活會情況要及時報公司黨委。 ??七是要認真抓好評估總結。要從領導干部自身素質提升、高質量發(fā)展成果、深化改革成效、黨建工作質量、職工群眾評價反映等方面，對主題教育進行全方位審視，準確評估成效。要全面總結經驗，把主題教育中的先進典型、成熟經驗，通過制度形式固化下來、堅持下去，推動經驗變制度、標桿變標準、示范變規(guī)范，營造比學趕超的良好氛圍，努力把主題教育成果轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設各項事業(yè)的強大動力。 ??五、切實加強組織領導，扛起責任擔好重任抓好落實 ??這次主題教育時間很緊、任務很重、要求很高，各單位黨委要切實把主題教育作為當前一項重大政治任務，牢固樹立“政治無小事”的意識，把主題教育擺上重要議事日程，精心組織、周密安排，扎實推動主題教育高質量開展。 ??一是要進一步提高認識。各單位黨委要切實擔負起主體責任，黨委書記要履行好第一責任人職責，聚焦主責主業(yè)、種好自己的“責任田”。專職副書記要履行好直接責任，切實履職盡責抓落實。班子成員要堅持“一崗雙責”，提高政治站位，不能有絲毫含糊。主要領導同志要樹立抓好主題教育是本職、不抓主題教育是失職、抓不好主題教育是瀆職的理念，做到明責、履責、盡責，大家要堅持刀刃向內、捫心自問，認真想一想、看一看、問一問、查一查主題教育工作開展以來，你認識方面有哪些提高?你親自參與親力親為抓了哪些具體工作?你找到了哪些差距和不足?你管理的單位、部門和工作領域主題教育工作開展的怎么樣?你是否盡到了你應盡的責任?要把主題教育開展情況作為重要內容和指標，納入年度黨建工作考核、領導班子和領導人員履職考核、巡視巡察之中，對于抓不緊抓不好抓不實的，要堅決追責、問責。 ??二是要進一步加強督導。股份公司派出的X個巡回指導組，負責對所屬二級單位主題教育進行督促指導，是公司黨委派出的“探頭”“耳目”。指導組每名成員都要理直氣壯的履職盡責，要堅持原則，敢于當“包公”唱”黑臉”，不搞“變通”、不留情面，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要盯好盯緊抓好整改，整改不到位的，該“回爐”的“回爐”，該“補課”的“補課”。指導組要加強與股份公司黨委主題教育領導小組辦公室的溝通聯(lián)系，及時報告有關情況。各單位要全力支持、自覺主動接受指導組的督導，確保各項工作要求不折不扣落實到位。最近一段時間，中央和國資委巡回指導組有可能要到有關基層單位了解情況、督導檢查，大家要給予足夠的重視，確保不出差錯，不出問題。 ??三是要進一步營造氛圍。要用好企業(yè)微信公眾號、官網(wǎng)、報刊等宣傳主陣地，大張旗鼓地宣傳總書記重要指示和黨中央重大決策部署、主題教育重大意義和實際成效，努力營造悟