20xx年社區(qū)主任抓基層黨建述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-05 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、存在的主要問(wèn)題及原因 一是黨建業(yè)務(wù)融合度不高。存在重發(fā)展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時(shí)間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問(wèn)題，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”問(wèn)題依然存在?！ 《枪芾斫逃h員措施不多。對(duì)黨員管理教育主要是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一，致使部分黨支部對(duì)黨員管理教育處于放任自流的狀態(tài)，流動(dòng)黨員缺乏有效的管理措施?！ ∪侵贫缺O(jiān)督落實(shí)不夠。一些黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度堅(jiān)持不好，黨的組織生活不夠嚴(yán)格規(guī)范，長(zhǎng)態(tài)機(jī)制仍需探索完善?！ 】陀^全面分析這些問(wèn)題，存在的原因主要有： 一是抓黨建用力不足。沒有一竿子插到底。對(duì)黨員黨性觀念滑坡等問(wèn)題重視不夠，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)方面有所欠缺，造成一些管用有效、強(qiáng)基固本的制度沒有真正落到實(shí)處?！ 《亲h建“一盤棋”意識(shí)欠缺。對(duì)基礎(chǔ)差、周期長(zhǎng)、見效慢的下屬企業(yè)黨支部抓的不緊，投入的不多，是功利思想、浮躁心理在作怪?！ ∪?
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