【文章內容簡介】 法。三、下一步工作打算今后，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責任，堅持高標準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心里、抓在手上、落到實處。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責明責，加強績效考核，強化結果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導向，確保責任落實、工作落實。嚴格落實《2014—2020年澧縣基層服務型黨組織建設工作規(guī)劃》，通過縣委常委辦點示范，探索經驗，以點帶面。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經費，確?；鶎印坝绣X辦事”、安心干事。繼續(xù)推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社區(qū))黨組織書記為重點的村級班子建設，進一步充實基層黨建工作力量，確?；鶎咏M織“有人管事”。認真總結運用群眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。把密切聯系群眾作為一項硬任務、硬指標來落實，確?？h級領導每年用三分之一時間深入基層開展調查研究。繼續(xù)開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯村(居)、創(chuàng)滿意”等主題活動，建立各級黨員干部深入基層、服務基層的常態(tài)化工作機制。范文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、工作職責履行情況一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開17次黨委會議部署黨建工作，確定了抓班子、強基礎、惠民生、促發(fā)展的工作思路，年初，把關擬定黨建工作計劃，與各級黨組織簽訂了黨建工作責任書，約談黨組織書記14人，逐級靠實責任、傳導壓力。二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎。帶頭貫徹民主集中制，嚴格落實黨委議事決策規(guī)則。調整村干部2人，整頓軟弱渙散黨組織2個，選配黨建指導員14人，培訓黨員干部1700多人次，發(fā)展黨員19人，規(guī)范整理農村黨員檔案974份。認真落實“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規(guī)范村級財務3次，設立鎮(zhèn)村便民服務站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經費23萬元。制訂了《村干部工資報酬計算方法實施細則》。三是注重載體創(chuàng)新，著力增強黨建活力。以開展教育實踐活動為契機，推行“定崗在村居、服務在一線”工作法，開展了“百名干部入千戶”活動。推行了機關干部“六制”管理和農村黨員干部“三卡一考核”管理。整改作風突出問題267條，開展專項整改35項，解決群眾切身利益方面問題27個，為群眾措辦實事294件，建立制度機制36項。二、存在的主要問題和原因存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導不經常。二是指導黨建工作方法不活。對黨建知識系統(tǒng)鉆研學習不夠，在指導工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。三是村級陣地及組織作用發(fā)揮不充分。雖然全鎮(zhèn)基層陣地建設整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發(fā)揮群眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務等功能作用方面不夠。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落后，致富帶富、執(zhí)行政策、解決問題的能力不強。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對“三會一課”等黨內制度監(jiān)督執(zhí)行不力，習慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脫節(jié)斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責任的認識有偏差。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務硬指標來抓落實。“主業(yè)意識”不夠強，習慣安排交辦，沒有做到親力親為。二是沒有做到統(tǒng)籌兼顧。沒有找準黨建工作與經濟工作的結合點，黨建引領經濟發(fā)展的作用不明顯。三是工作方式方法欠缺。對城郊鎮(zhèn)如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉變、發(fā)揮黨建示范帶動效應缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。三、下一步工作思路和主要措施一是進一步強化黨建主體責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，切實履行第一責任人職責，定期議黨建。堅持周安排、月調度、季督查、年考核，定期約談黨組織書記，層層壓實責任。二是進一步加強鎮(zhèn)村班子建設。認真落實黨委主體責任，堅持民主集中制原則，強化集體領導觀念，嚴格黨內生活，使班子成員坦誠相見、信任支持、干凈干事。加強黨組織書記隊伍建設，選優(yōu)配強黨組織負責人，轉化提升西關、月元2個后進黨組織，建立黎明、前嶺等以強帶弱、村企聯建、產業(yè)聯合型黨組織4個，選拔鎮(zhèn)上優(yōu)秀干部和村上致富帶頭人到村任職，選優(yōu)配強村班子。三是進一步從嚴管理黨員干部。鞏固和拓展教育實踐活動成果，從嚴教育管理黨員干部，繼續(xù)推行機關干部“六制”管理，農村黨員“三卡一考核管理”制度，扎實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風教育。嚴格貫徹執(zhí)行新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關”。四是進一步健全完善服務體系。落實30萬元完善村級活動陣地建設，抓建東峽、黎明等服務型黨組織示范點4個，全面落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，推行“定崗在村居、服務在一線”工作法，開展民事代辦、技術指導、政策宣傳、問題解決等服務。深入推進先鋒引領和雙聯行動，找準黨建工作與經濟工作的結合點，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。范文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告一、履職特色和亮點一是堅持以身作則，引領各級黨委(黨組)書記強化黨建責任。先后8次召開市委常委會研究黨建工作，專題聽取市委工作部門和市人大、政府、政協、法院、檢察院黨組工作匯報，約談6個縣區(qū)和市直部門單位黨委(黨組)書記23人次。二是創(chuàng)新工作舉措，有針對性地破解基層黨建突出問題。創(chuàng)建基層黨建示范點137個，整頓后進黨組織105個，輪訓基層黨組織書記3500多人，表彰獎勵“十杰百優(yōu)”村干部110名，對4362名困難黨員進行幫扶。將村和社區(qū)工作經費提高到2萬元和10萬元，村、新建改造村和社區(qū)活動場所153個。三是建強基層組織，為精準扶貧精準脫貧提供有力保障。設立產業(yè)黨支部152個、產業(yè)黨小組1500多個，選派159名機關干部到村任職，整合354名干部向65個精準扶貧村派駐工作隊，全員培訓精準扶貧村黨組織書記。四是堅持從嚴從實，抓好基層干部作風建設。扎實整頓基層干部不作為、亂作為問題，查處違紀違法村組干部83人。二、存在的主要問題及原因一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。三是強化基層基礎保障能力還顯不足。主要原因是投入的時間和精力不足，研究解決具體問題不夠，靠前盯緊抓落實上有差距。三、下一步工作措施一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。嚴格落實黨建責任，把抓基層黨建工作成效作為各級黨組織書記能上能下的重要依據。二是在增強基層黨組織整體功能上再下功夫。持續(xù)實施基層黨組織建設“雙百提升”工程，切實抓好“雙高雙強”帶頭人隊伍建設，繼續(xù)深化村干部“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，著力加強貧困村黨組織和幫扶工作隊建設。三是在加強基層黨建薄弱領域上再下功夫。選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強非公經濟和社會組織黨建工作。四是在從嚴從實教育管理黨員上再下功夫。嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，推行農村黨員“固定活動日”做法，加大不合格黨員處置力度，繼續(xù)深化“困難黨員幫扶”行動。五是在強化基層基礎保障上再下功夫。保障好基層黨組織工作經費和基層干部報酬待遇，安排實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉房建設，發(fā)展壯大村級集體經濟。第三篇：黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告根據安排，我就2019履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：一、履職情況和工作亮點多措并舉、切實履行第一責任人職責。我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯系制度。在一線指導完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示范點。定期不定期召開黨建工作專題會、現場會和推進會15次，促黨建工作上臺階。二是進一步規(guī)范黨內政治生活