20xx年度抓基層黨建工作述職報告街道(編輯修改稿)
2024-10-01 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在市創(chuàng)城辦組織的模擬測評中，9月份連續(xù)兩次成績排名靠后。這說明我個人抓黨建工作責(zé)任意識樹的不牢，把黨建工作當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，沒有下功夫研究如何抓黨建促發(fā)展，影響了各項事業(yè)的提升。二是推進(jìn)城市基層黨建辦法不多。抓城市基層黨建工作思路不寬，統(tǒng)籌各方資源傾力不夠，共建共享共治的局面推進(jìn)成效不明顯。比如，與轄區(qū)內(nèi)區(qū)級以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和“大個頭”規(guī)模以上企業(yè)主動溝通協(xié)調(diào)少，黨員到社區(qū)報到頻次不高；網(wǎng)格內(nèi)黨建、綜治、計生等力量整合不充分，“一網(wǎng)兜起區(qū)域大小事”機(jī)制有待完善；城市黨建品牌效應(yīng)不突出、特色不明顯，未形成街道黨建品牌體系，“黨建+”示范效應(yīng)發(fā)揮不充分。主要是由于我個人仍有“等靠要”和尋求上級推動的思想，缺乏主動研究、創(chuàng)新謀劃黨建工作的意識和手段，指導(dǎo)開展黨建工作的實(shí)踐能力不足。三是對社區(qū)干部隊伍管理不規(guī)范。對黨員干部隊伍管理工作要求低，存在“寬、松、軟”現(xiàn)象。比如，對有些黨員責(zé)任意識不強(qiáng)、作風(fēng)散漫等不良風(fēng)氣，睜一只眼閉一只眼，沒有嚴(yán)格要求，年內(nèi)32人受到黨紀(jì)處分。
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