【文章內容簡介】 導，導致有時出現黨務工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象，認為本單位業(yè)務工作是“核心”，沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點。同時，部分領導班子成員認為黨建工作靠黨組書記、支部書記抓，工作上不主動、不積極，出現推諉、應付、消極等現象。(二)黨建活動缺乏創(chuàng)新特色，組織生活不規(guī)范。主要原因是黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、發(fā)展黨員、催交黨費等，黨員教育不能寓教于樂，沒有吸引力、感染力、說服力，使得黨建缺乏生機和活力，黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，影響了黨組織的整體形象和工作開展。(三)黨建經費、工作人員保障不力。主要原因是單位黨務經費沒有列入財政預算，只能從行政經費中少量列支，黨員活動室及其規(guī)范化布置等硬件建設有些難以落實。黨組、黨支部沒有專職黨務干事，兼職黨務干部是局防疫股長，負責較多的業(yè)務工作，造成學黨建業(yè)務、抓黨務工作時間不足、精力不足。(四)黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分。主要原因是少數黨員受各種思潮影響，放松了自己的黨性修養(yǎng)，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、主動服務不夠，自律意識不強，這些與機關黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。(三)、下一步工作計劃(一)肅清認識問題。加強組織學習教育，消除認識上的“三個誤區(qū)”，增強抓黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“黨員干部素質相對較高，黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立黨建工作必須“走前頭、做表率”的思想。二是消除認為“黨建工作任務較軟、內容較虛、不如經濟工作和業(yè)務工作重要”的誤區(qū)，深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。三是消除認為“黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展黨建工作”的思想。(二)抓住工作重點。一是規(guī)范黨內生活。定期開好“三會一課”，認真組織進行民主評議黨員活動，堅持開展黨員定期集中學習和專題組織生活會。通過規(guī)范、正常、有序的黨內生活，確保機關各項黨建工作的順利開展。二是加強黨員教育。深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，完善教育培訓方式，強化機關黨員干部思想政治教育、業(yè)務培訓、黨性教育，培養(yǎng)造就一支政治可靠、業(yè)務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。三是塑造先進典型。有目的、有重點地分層分類培樹典型，通過典型帶全局，先進帶一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。(三)落實工作經費。建議參照農村黨員活動經費標準，將黨建經費納入行政經費預算，采取黨費籌一些、財政撥一些的方式，為機關組織活動、黨員教育管理提供經費保障。(四)創(chuàng)新活動載體。緊緊抓住機關黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識，改進作風，提高效能為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力?？傊?，作為黨組書記，我今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發(fā)揮示范帶頭作用，發(fā)揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，創(chuàng)新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發(fā)展作出應有的貢獻。二、黨風廉政建設主體責任工作2018年，在市委、市政府的領導下，本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的十九大精神，加強領導，明確職責，建立健全了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，認真按照《黨風廉政建設責任制分工》要求，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭落實黨風廉政建設責任制?，F述職述責如下：(一)、履行黨風廉政建設第一責任人職責情況。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的理念，時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感和責任感，在其位謀其政，任其職盡其責，真正把黨組書記主體責任、第一責任人責任以及班子成員的“一崗雙責”責任落到實處。狠抓主體責任落實，做到有認識、有擔當、有方法，從本單位實際出發(fā)，哪些問題突出就從哪里下手，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。一是健全組織保障機制。本人親自擔任局黨風廉政建設領導小組組長，切實加強該項工作的領導，把黨風廉政建設和日常工作有機結合起來，把責任制工作貫穿于各項業(yè)務工作之中，做到肩上有擔子，工作有壓力，有力地推動了黨風廉政建設責任制的落實。主持召開黨組會議，專題研究黨風廉政建設情況。二是完善責任工作機制。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，主持召開黨風廉政建設工作會議，分析黨風廉政建設存在的問題，對本局的黨風廉政建設工作進行全面部署，并與各位黨組成員簽訂黨風廉政責任書，落實到人。主持召開黨風廉政建設專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究制定黨風廉政建設工作計劃，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行具體責任分工，涉及黨風廉、人事任免等重要文件和材料，做到親自把關、親自簽發(fā)。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，主動接受組織和群眾監(jiān)督，定期向上級黨委和紀委報告來履行主體責任的情況。(二)、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和廉潔從政有關規(guī)定的情況。帶頭貫徹執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《廣西黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜暫時規(guī)定》等規(guī)章制度。做到工作上廉潔自律、生活上厲行節(jié)約反對浪費，公務接待按規(guī)定辦，年內沒有出國出境，也沒有操辦婚喪喜慶事宜。(三)、履行“一崗雙責”、廉潔從政的情況。帶領班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”、堅持廉潔從政，2017年來，重點加強對班子成員的日常監(jiān)督管理，把紀律和規(guī)矩定在前面，對苗頭性傾向性的問題抓小抓早。密切關注全局工作，以去年開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持發(fā)展為先、改革為要、創(chuàng)新為基，理規(guī)劃、謀項目、強服務、提素質，堅定不移走生態(tài)養(yǎng)殖發(fā)展之路，為促進經濟社會發(fā)展做出應有貢獻。一是抓項目，促投入，投資效益不斷彰顯。狠抓項目建設，集中力量抓開工、促進度、提效益。完成了14邊境動物疫情巡檢站的建設，農技推廣項目順利完成，兩個林下養(yǎng)雞示范區(qū)建設，4個石漠化治理項目牛舍建設，亞冷水養(yǎng)殖項目的實施。完成百色市下達給我市的6個規(guī)模養(yǎng)殖場污染減排整改任務。二是重大動物疫病防控工作。早部署早安排，齊抓共管，秋防重大動物疫病防控工作取得顯著成績，代表百色市接受自治區(qū)考核驗收并順利通過。三是抓學習，促服務，單位形象不斷提升。以踐行“三嚴三實”活動為契機，狠抓學習教育、作風建設、制度建設，切實提高機關干部綜合素質，努力樹立“勇挑重擔、勇立潮頭、勇于創(chuàng)新、勇拒歪風”的良好發(fā)改新形象。(四)、開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作情況。開展了懶政怠政為官不為專項整治，著力解決發(fā)生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”，確保土地流轉、“三資”管理，惠農補助、扶貧救濟等民生資金管理使用到位。對**鄉(xiāng)水產畜牧獸醫(yī)站個別同志收取為養(yǎng)殖戶辦理養(yǎng)殖扶持補助相關手續(xù)好處費的問題，及時發(fā)現及時找個人談話，責令退還所收取的好處費。確保惠農補貼發(fā)放到群眾手中。(五)、支持、督促紀檢組查辦案件。按要求規(guī)范了紀檢組長的分工，紀檢組長只負責紀檢監(jiān)察工作，不再分管其他業(yè)務。支持紀檢組查辦案件，協(xié)調解決了工作中遇到的實際困難。2017年，市紀委轉來群眾舉報關于市動物監(jiān)督所亂收費的舉報信，紀檢組只有一個人，沒辦法開展信訪調查，我及時安排人員配合紀檢組長，組成調查組，安排車輛深入調查，按時完成信訪初查報市紀委。(六)、履職主體責任職責存在的主要問題和整改打算。存在的主要問題。對主體責任還不夠明確，有依賴局長思想。有時還放松對自己的要求。在內部管理上，與一般干部交心不多、關心不夠。在建章立制上存在“有例莫破例，無例莫做例”的思想等。整改打算。(一)抓住關健，強化領導責任意識。明確主體責任。明確好局長與黨組書記在黨風廉政責任建設中的關系，黨組書記是抓黨風廉政責任制的第一責任人，局長對全局機關黨風廉政建設工作負主要責任，只有責任明確，思路才能理清，工作重點才能突出，才能對自己所管轄范圍的黨風廉政建設敢抓敢管，認真負責，從而找準工作的著力點和突破口。率先垂范。做帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制帶頭人，做黨風廉政建設的清醒人，要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念。(二)瞄準重點，強化落實責任措施。履行好主體責任。擔負起組織領導之責、教育管理之責、檢查考核之責、責任追究之責。領根據分工，切實做到“一崗雙責”，種好自己的“責任田”，一級管一級，一級對一級負責。落實好責任機制。根據實際，緊