【文章內(nèi)容簡介】 抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強他們的發(fā)展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。四、重視兩新組織建設(shè)，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進2011年4月以來，我們按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機關(guān)黨員到企業(yè)任指導(dǎo)員成立支部或幾個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓(xùn)，但力度還不夠，有時還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時，在引導(dǎo)大學生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)上還是有一些差距。2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓(xùn)機制。采取專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓(xùn)，提高他們落實各項組織制度和帶領(lǐng)群眾走上致富道路的能力。鎮(zhèn)機關(guān)干部利用下基層檢查指導(dǎo)工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力。二是扎實推進《村級組織工作規(guī)則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規(guī)則》，在5個村就村務(wù)聯(lián)席會議、黨務(wù)、財務(wù)和村務(wù)公開、“三資”管理進行試點，在取得經(jīng)驗后，在全鎮(zhèn)所有村進行規(guī)范統(tǒng)一。三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。注重在把到村任職的大學生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導(dǎo)大學生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。堅持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。五是加強基層黨建責任體系建設(shè)。嚴格落實工作責任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。2012年2月12日第四篇：黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告創(chuàng)先爭優(yōu)搶抓機遇加快推進濱海特色小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐——同志抓基層黨建工作專項述職報告（2011年1月）按照市委關(guān)于在基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，田橫鎮(zhèn)黨委高度重視，精心謀劃，科學部署，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，以實現(xiàn)跨越發(fā)展、打造濱海特色小城鎮(zhèn)為目標，緊緊抓住青島即墨兩級加快建設(shè)重點中心鎮(zhèn)的歷史機遇，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高的要求，采取圍繞黨建抓爭創(chuàng)、體現(xiàn)發(fā)展抓爭創(chuàng)，突出民生抓爭創(chuàng)的措施，積極動員全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，有力推動了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會快速發(fā)展，加速了濱海特色小城鎮(zhèn)的建設(shè)步伐。我們的主要做法是：一、圍繞黨建抓爭創(chuàng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把抓班子、帶隊伍作為強基固本、護航發(fā)展的重中之重，以強化制度管理為總抓手，以打造想干事、能干事、干成事的鎮(zhèn)村干部隊伍為目標，結(jié)合“四日合一”和“我是黨員我?guī)ь^”主題活動的深入開展，大力實施基層組織建設(shè)年提升工程，全鎮(zhèn)上下形成了說了辦、定了干，心齊勁足、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。2010年，我鎮(zhèn)為確保各重點項目工程落戶，累計完成了涉及26個村莊、1900余畝土地、2000余戶群眾的土地流轉(zhuǎn)和地上附著物補償工作，且未引發(fā)一起不穩(wěn)定事件，有效發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。一是強化責任意識，創(chuàng)新黨建工作。為進一步提高鎮(zhèn)村兩級黨組織和廣大黨參與活動的積極性和責任意識，我們以鎮(zhèn)、村黨組書記雙向黨建述職為抓手，在扎實落實鎮(zhèn)干部列席村莊會議制度、村級合同管理、村集體資產(chǎn)代管等項制度的基礎(chǔ)上，進一步豐富黨建工作內(nèi)容，明確規(guī)定每年各級黨組織書記實行兩次黨建述職，重點述職黨建工作的思路、特點和薄弱點，講下一步的工作計劃和措施。實施綜合考核排位，實行責任追究，對抓黨建工作業(yè)績突出的進行表彰，對抓黨建不力的進行通報批評，限期整改，對不能履行職責，造成不良影響和后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織負責人責任。二是開展調(diào)查研究，推進黨建工作。全面深入的掌握基層動態(tài)，是抓好黨建工作，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保障。為此，我們提出“班子看班長，中層看班子，扎根一線謀發(fā)展求和諧”的口號，規(guī)定班子成員必須經(jīng)常性走村入戶，真正沉到基層聽民聲、匯民意，并做好走訪記錄，定期召開專題會議湊情況、理思路、找問題、定措施。實行鎮(zhèn)干部包村制度，安排機關(guān)中層干部全部包村到戶，有效推進了我鎮(zhèn)的黨建工作。2010年年初，我們以管區(qū)為單位，組織開展了村情民意大調(diào)研活動，利用三個月的時間，對全鎮(zhèn)48個村莊逐一調(diào)研把脈，并形成調(diào)研報告。此舉既使我們?nèi)嬲莆樟舜迩?，又在?zhèn)村上下形成了爭先恐后下基層、創(chuàng)