20xx年黨委書記在組織生活會個人檢視問題發(fā)言范文(編輯修改稿)
2024-12-05 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 委組織的紅色基地教育、紅色觀影、黨史專題黨課、黨史知識競賽等活動，但對理論學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要認(rèn)真研究，缺乏系統(tǒng)性，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解還不夠透徹。另外，由于學(xué)習(xí)缺乏深挖細(xì)究精神，專題學(xué)習(xí)存在討論不深入、發(fā)言質(zhì)量不高問題。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，運用新思想指導(dǎo)實踐、推動工作不夠到位，特別是如何在新形勢下推進(jìn)供應(yīng)和銷售的難題、推進(jìn)公司激勵機(jī)制改革上思考的不深、不透。三是黨性修養(yǎng)錘煉有待進(jìn)一步提升。在思想、作風(fēng)等方面的要求還不夠嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，自我革命的勇氣不足。 四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距?！ ∫皇菍緲I(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)不夠。由于才到公司不久，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況有大致的了解，但深入的研究和分析問題還需進(jìn)一步學(xué)習(xí)與調(diào)研，工作開展還存在局限性，對公司的發(fā)展貢獻(xiàn)稍顯不足。二是推陳出新的實踐精神不夠大膽。工作上還存在慣性思維，對待工作中的難點問題解決方式比較保守，攻堅克難的銳氣和韌勁不足，比如服務(wù)費的收取、法律訴訟風(fēng)險加劇、物資招標(biāo)流標(biāo)率居高不下、物資成本難以管控等問題，需要領(lǐng)導(dǎo)班子以“三個區(qū)分開來”原則樹立更大的試錯意識去推進(jìn)。三是為職工群眾辦實事方式還需進(jìn)一步優(yōu)化。根據(jù)上級黨組織的安排，僅從公司層面考慮制定了“我
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