20xx領導干部年度考核總結(編輯修改稿)
2024-12-05 22:28 本頁面
【文章內容簡介】 到每人每月，實行月度考核，做到人人有任務、月月有計劃、按任務完成情況進行考核，極大地提高了工作人員的主動性和積極性。確保了租金任務的完成?！ ⊥瑫r，加強了產權產籍管理，明細臺帳，實現(xiàn)資料微機化管理，按照上級要求積極建設房屋檔案，由于領導班子的高度重視，多次召開會議布置任務，細化到科室，任務到人頭，檔案建設工作也圓滿完成。 以管理促經濟，向管理要效益，一系列措施的實施為房屋租金征收工作提供了保障?！ ∥覀兘浝砉舅鎸Φ娜蝿諏⒏悠D巨，道路更加曲折，工作更加艱辛。但我相信只要我們大力弘揚求真務實之風，以團結協(xié)作的精神、海納百川的胸懷，卓有成效的工作去面對事業(yè)和未來，我們的前途會更加光明，事業(yè)會更加輝煌!20xx領導干部年度考核總結范文2 我校根據(jù)上級有關年度考核文件精神，結合本校實際，2020xx年度考核我校加強領導，認真組織、嚴格實施，公平、公正、公開地對全校14名教師進行了考核評定，經過五天的努力,順利的完成了2020xx年度考核的各項議程,現(xiàn)將本次考核工作簡單總結如下： 一、加強領導，成立考核工作領導小組。組長：XXX，副組長：XXX，成員：XX、楊XX、楊XX，由楊XX同志負責業(yè)務操作工作，負責組織學校的相關考核工作。我們對本次考核工作已做到了加強領導，認真組織、嚴格實施?！ 《?、這次年度考核我們堅持客觀、公平、公正、公開、注重實績的原則，考核以20XX20XX學年度工作任務、崗位職責為基本依據(jù)，對全體教職工進行了系統(tǒng)全面的考核，杜絕了出現(xiàn)考核內容的單一化而不客觀不公正的現(xiàn)象?！ ∪?、正確處理好工作實績與測評結果的關系 我校結合教職工的工作特點、任務、從德、能、勤、績等全面考核，注重
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