20xx領導干部年度考核總結(jié)-在線瀏覽
2024-12-05 22:28本頁面
【正文】 之首，作為人生的根基。 作為科級領導干部，業(yè)務上過關是必要的保障?！ 《?、愛崗敬業(yè)，公正廉明，樹立可親可近的領導形象 作為科級領導干部在工作中要勤于謀事，敢于干事，善于成事?！ ∷渍Z說得好:正人先正己，做事先做人。說話心口一致，做事表里如一，對待下屬一視同仁，激勵下屬干好事業(yè)，干成事業(yè)，在公司內(nèi)部營造出充滿正氣的工作氛圍。把干部作為工作伙伴、榮辱與共的共同體。在失誤時，幫他們放下包袱。在困難時，幫他們解決問題，時時處處讓他們對自己感到可親可近。人員參差，長假、病假、工傷、退休職工錯綜復雜?！ 〗?jīng)濟指標是我們經(jīng)理公司的生命線，是衡量我們工作成敗與否的關鍵。 深入管區(qū)，認真排查，加大工商業(yè)租金收繳力度 我們經(jīng)理二公司所管轄的工商業(yè)用房大部分散落在街巷內(nèi)，尤其特定的地理位置導致其租金水平低，出租率低，承租單位大部分為區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營方式機構(gòu)發(fā)生變化，經(jīng)濟效益極為不佳，無能力繳納租金，歷史遺留問題較多。 加強管理，提高員工隊伍建設，確保租金任務的完成。實行了部門負責制，于年初與房管科簽訂了目標責任書，責任書條款明晰、責任明確，不但對房管科各崗位的工作職責和操作程序提出了具體要求，而且把全年工作任務具體分解到每人每月，實行月度考核，做到人人有任務、月月有計劃、按任務完成情況進行考核，極大地提高了工作人員的主動性和積極性。 同時，加強了產(chǎn)權產(chǎn)籍管理，明細臺帳，實現(xiàn)資料微機化管理，按照上級要求積極建設房屋檔案，由于領導班子的高度重視，多次召開會議布置任務，細化到科室，任務到人頭，檔案建設工作也圓滿完成?！ ∥覀兘?jīng)理公司所面對的任務將更加艱巨，道路更加曲折，工作更加艱辛。組長：XXX，副組長
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1