20xx年度領導干部個人述責述廉報告(編輯修改稿)
2025-03-09 07:53 本頁面
【文章內容簡介】 出同比下降 20%，因公臨時出國（境）的批次和人數(shù)為零。開展了 15 次工作紀律隨機檢查，通報批評 1 人。機關公文同比減少 20％，會議數(shù)量同比減少20％。深入開展會員卡清退工作，中層干部及重要崗位全部“零持有”“零報告”。在牽頭實施的侵害群眾切身利益廉租住房分配整改中，建立完善了“兩次公示三次審批”的廉租住房分配制度，將廉租房的分配置于陽光之下，主動接受社會各界的監(jiān)督 。二是組織黨組集中專題學習會 3 次，觀 看教育專題片 2 次，發(fā)放學習資料 30 本，自編學習資料 2 本。發(fā)放了 200 份意見征求函，收集到各類意見 46 條 ， 及時 研究 制定 制訂了 《黨員干部教育管理 方案 》 《工作紀律獎懲辦法》等 12 項工作制度，對 《公務接待管理辦法》《 公務車輛管理辦法》等 20 項制度進行了修改完善， 切實加強源頭治理力度。 。 大力 開展廉政風險防控工作，引導干部職工正確行使職權，加強風險防范意識，增強廉潔從政的自覺性 。針對在 行政管理權 、 干部選拔任用、大額經費開支等方面存在的廉政風險點 ， 建立健全了防控機制。 開展了黨員干部 個人崗位廉政風險點 和 科室廉政風險點自查 工作， 全局125 人 填寫上報了 個人崗位廉政風險自查表， 18 個科室上交了科室廉政風險點自查表，查找出個人思想道德風險點 13點、崗位職責風險點 75 點、制度風險點 4 點。 根據(jù)查找出的風險點， 制定了共性思想道德風險防控措施 4 條，制度機制風險防控措施 3 條、崗位職責風險防控措施 8 條； 91 個干部職工制定個人思想道德風險防控措施 13 條、制度機制風險防控措施 4 條、崗位職責風
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