20xx政府工作報告學習心得(5篇)(編輯修改稿)
2024-12-05 22:25 本頁面
【文章內容簡介】 而出，就要“牧好四種?！?。 以愛酬之，讓謙卑自牧的“黃?！碧痤^。魯迅說：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！?。在奮進道路上，總有樣一群可愛的人，他們“但得眾生皆得飽，不辭羸病臥殘陽”，耐得住寂寞冷清，擋得住繁華誘惑，扛得住艱難險阻，縱無人體諒亦無悔付出。對于樣的干部，我們要“高看一眼，厚愛三分”，完善干部激勵機制，為他們提供廣闊的施才平臺和上升空間。做好“擔當作為好干部”推薦工作，讓善作為、敢擔當的干部有舞臺、受褒獎，形成良好的用人“風向標”。 以禮待之，讓泥濘摸索的“水?！庇幸姓獭９芾韺W有一句話：對失敗的容忍是激勵創(chuàng)新的必要條件。干部在改革創(chuàng)新過程中的失誤錯誤，要查清來龍去脈區(qū)分對待，如果動輒得咎，那么難免會令一些干部怕擔責而不敢為。要積極探索建立健全容錯糾錯機制，大力推動容錯糾錯機制落地見效，堅持為改革創(chuàng)新者“站臺”，給真正放手闖、大膽干的干部吃“定心丸”，哪怕丟了選票受了委屈，也有“娘家”為其正名，進一步激勵廣大干部擔當作為、開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)。 以漁授之，讓一腔熱血的“蠻?！睂W本領。初生牛犢不怕虎，有些干部尤其是青年干部，他們滿腔熱血，有極強的擔當作為意愿和干事創(chuàng)業(yè)積極性，也肯吃苦，但是由于能力、經驗等方面的不足，要么使不上勁，要么橫沖直撞容易辦錯事。對于樣的干部，我們要充分肯定他們的積極性，揚長補短。定期舉辦青年干部培訓班，讓經驗豐富的老干部當他們的結對“老師”，鼓勵他們認領“攻堅任務”，在領受任務過程中錘煉才干、提升本領，讓肯擔當者會作為。 以鞭撻之，讓精氣不足的“懶?！迸参恢谩Ａ暯娇倳浽谇嗄旮刹颗嘤柊嚅_班儀式上強調廣大干部特別是年輕干部“要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”。《西游記》中，八戒好吃懶做，動輒慫恿取經團隊散伙回高老莊，一味哄著師傅喜歡。樣的干部現下可要不得，如果但凡碰到些困難就畏縮不前，多一事不如少一事，那么面對工作永遠只能望洋興嘆。更有甚者，他們占著位置享受相對較好的待遇，久而久之就會出現“負激勵”，讓肯干事的人無心干事。對于樣的干部，就要堅決采取“下”的措施，該調整的調整，該免職的免職，讓能者居其位。 個時代，是奮斗者逐夢的時代，也是干事者開創(chuàng)事業(yè)的時代，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。讓敢擔當、善作為的干部脫穎而出，讓實干者譜寫偉大中國夢。 2020政府工作報告學習心得 第四篇： 但留“青山”贏未來 市場主體是經濟運行的“細胞”，一頭連著經濟大動脈，一頭連著百姓生計、生活。在日前召開的兩會上，李克強總理在政府工作報告中特別強調，要堅決把減稅降費政策落到企業(yè)，留得青山，贏得未來。李克強總理的一要求，為如何保住市場主體，穩(wěn)住經濟基本盤，保障民生等提出了要求。 俗話說，“留得青山在，不怕沒柴燒”。新中國成立以來，在加快社會主義建設尤其是改革開放以來，我們國家市場主體已經發(fā)展到超過一億戶，在推動改革發(fā)展中發(fā)揮著“青山”的作用。當前，受到疫情的影響，出口和消費等都產生下滑，經濟下行壓力大，加上不少市場主體抗風險能力弱，自身發(fā)展面臨的風險和挑戰(zhàn)巨大，面臨的困難更多。留住些
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1