20xx新修訂黨政領導干部選拔任用工作條例學習心得10篇(編輯修改稿)
2024-12-05 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 為指導,修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強調干部選任要重實績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴?堅持重政績,重“公論”,客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和領導能力、工作作風、業(yè)務素質、大局意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實踐中磨煉考驗,將個人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級崗位。二、領導帶頭,公平公正為基礎。在干部選任中,主要領導干部要帶頭遵守《條例》,正視權力、用好權力,切實做到用制度管人,把權力關進制度的籠子,從源頭防止不正之風,能夠公正、公平,堅持條件、標準、原則,調整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內民主,堅持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性。多方面接觸基層群眾,夯實基層基礎,切實提高在群眾中的公信力和威信力,進一步構建和諧高效的干部選任氛圍。三、強化監(jiān)督,體制機制為保障。能不能選好、用好、保護好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗,也是對我們執(zhí)政能力的考驗,一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅持把好“推薦關”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)。通過學習,進一步把握了新《條例》的精神實質,更加明確了領導干部在干部選拔任用中的“一崗雙責責任”,全方位加強了干部選拔任用的體制機制建設,推進和強化了干部選拔任用的科學化、規(guī)范化進程?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》學習心得6《黨政領導干部干選拔任用工作條例》是黨內重要的法規(guī)，《黨政領導干部干選拔任用工作條例》的修訂標志著我黨進一步完善選人用人制度機制的決心，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣的態(tài)度，相信短期內我黨選人用人工作將取得顯著成效。本次《黨政領導干部干選拔任用工作條例》的修訂本主要包括十二個方面，全面具體，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，對于提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。作為普通工作人員，我們更應該嚴格要求自己，嚴格約束自己。思想防線不能松，做人格調不能低，處理問題手不軟。在日常工作中時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，樹立正確的共產主義人生觀、價值觀，從思想深處斷絕錯誤思想，不斷嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎欲。自覺把握自己、管住自己、走好人生路?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》學習心得7近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，該條例吸收黨的十八大以來黨選人用人工作最新實踐成果，銜接最新相關新政策新法規(guī)，回應新時代新情況新問題，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出了新時期好干部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。有效推進了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化，對提高選人用人質量，為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進行了修訂?！饵h政領導干
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